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出光ユニテック株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月26日
事業の強み:
新規事業の開発の効率があまり良くないと感じていた。スケジュール通りに進むことはほとんどなく、基本的にはおくれおくれの対応が多かった。
既存事業についても、在庫枯渇や製造機の不調などが重なることで、上手く回転していない時期が多かったため、不安が残る。

事業の弱み:
大手と比べると在庫も少なく品質も劣ると言われている部分があったが、改良開発はなかなか進まずに実績が伸び悩んでいる分野があった。
生産量が圧倒的に少ない製品についてはどうしても出荷スケジュールや価格勝負にまけてしまうため、販売拡大のむずかしさはぬぐえない。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、ホワイト企業であると感じる。若手の内から裁量
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月12日
事業の強み:ジッパーテープのシェアは高く、その技術は唯一無二のものだと感じる事業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
事業の強み:食品包装資材の製造、販売が主業のため、需要自体は消えない。コロナ禍で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:営業、開発担当で入社した社員の若手研修は充実している。中堅以
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:研修は年一回以上は会社負担で受講している印象があった働きがい
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:勤務を強制されることはほとんどないため、休みたい日にそこそこ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生:退職金はふつうに少なく感じる。交代手当も他の会社より少ないので、もう少
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回答者: 男性/ 食品用包装材の製造・販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年08月02日
勤務時間・休日休暇:8:00~16:00×3日0:00~翌8:00×3日8:00
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回答者: 男性/ オペーレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、工場勤務の場合3交代制ということもあり、慣れるま
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回答者: 男性/ 食品用包装材の製造・販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年08月02日
企業カルチャー・社風:上層部は基本的に親会社からの出向組がほとんど。要らぬイベン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:出光興産の100%子会社です。当時は役職層は親会社からの出向
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は決して高くないと思います。所謂インセンティブ的な要素は薄かっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年03月02日
組織体制・コミュニケーション:社員数がそこまで多い会社でないので、経営層やいろい
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 1万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は同業他社とあまり変わらないと思います。昇給に関しては、等級制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年03月02日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務にフレックスタイムもあり、有給休暇消化率8割程度と非
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回答者: 男性/ オペーレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては全額手当てが出ます。フォークリフトや玉掛け
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
事業の弱み:業界的に下請け的立場になりやすいが、フィルム、シート、ジッパーの商材
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:社風に関しては男だらけの体育会系の感じがある。組織体制・コ
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回答者: 男性/ オペーレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:年功序列。風通しは悪くないが、上の側の怠慢を下側が拭うよう
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回答者: 男性/ 食品用包装材の製造・販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 2万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列制ではなくスキル等の等級で給与が変わる。努力をすれば若い段階で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:出光グループだけあって、住宅手当・子供手当・別居手当等、諸手当制度はし
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年03月04日
組織体制・コミュニケーション:みなさん仕事が忙しいので、あまり話す機会ががなかっ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は三交代制のため、8時から16時15分。16時から0
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
福利厚生:退職金は三年働けばある。住宅補助に関しても、金額は多くはないが有り。寮
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:残業は社員によってばらつきはありますが、多いです。そもそも残業
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回答者: 男性/ 食品用包装材の製造・販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年08月02日
福利厚生:確定拠出年金を採用しているオフィス環境:日勤者が働くオフィスはまあまあ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:製造部で途中入社したが、それなりに等級も上がって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:住宅補助が地域別で発生する。退職金は勤続3年以上から発生オフィス環境:
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回答者: 男性/ オペーレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給の低さを手当てで補っている形。そのため入社1年目でも他社より多く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:業務が特定の人に偏りがちで、残業時間にバラつきがある。有給休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年03月02日
女性の働きやすさ:女性が多い職場でないので体感はないが、出産後の復職率が100%
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:やりたいことはやらせてくれる。積極的に提案する姿勢が求めら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月26日
成長・キャリア開発:自身の意向を伝えればあるていどはやらせてもらえる雰囲気はある
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 9万円 0万円 37万円
年収 150万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 37万円
給与制度:手当は、交通費だけでした。評価制度:実力主義だと思います。仕事ができれ
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