女性の働きやすさ:専門知識を持っておくことで働きやすい環境になる。Genera...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設（プラント）業界
- 株式会社クレオの評判・口コミ
- 株式会社クレオの女性の働きやすさ
株式会社クレオの女性の働きやすさ
3.7
60件株式会社クレオの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社クレオで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを60件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社クレオへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい２−３−１クイーンズタワー
不動産・建設・プラント
回答者： 男性/ Chief Building Engineer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ PMT技術オフィス兼JGC Vietnam/ Chief Building Engineer
2.9
東京都千代田区内幸町２−２−２富国生命ビル４Ｆ
不動産・建設・プラント
回答者： 男性/ 試運転業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は基本的に事務系の部署に配属されます。(経理・人事・各部...
続きを見る
3.5
千葉県習志野市茜浜２丁目８－１
不動産・建設・プラント
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:働きづらいと感じたことはないが、女性の管理職登用はなかなか進...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市住之江区南港北１−７−８９
不動産・建設・プラント
3.7
神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目３－１
不動産・建設・プラント
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:社員の女性の比率がそもそも低いし、女性の役職の人間は皆無だと...
続きを見る
3.5
東京都中野区中野４−１０−１中野セントラルパークイースト
不動産・建設・プラント
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性も非常に活躍している方が多く、女性だから働きにくいといっ...
続きを見る
3.1
東京都港区東新橋１−９−２汐留住友ビル２７Ｆ
不動産・建設・プラント
回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ アセットマネジメント部/ 班長
女性の働きやすさ:女性の現場エンジニアを積極採用している印象。コンプライアンス...
続きを見る
2.7
長野県埴科郡坂城町南条２１１０
不動産・建設・プラント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:昔のハナシです。ある時、大都市で大きな展示会がありました。展...
続きを見る
3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい２−３−１クイーンズタワー
不動産・建設・プラント
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性にも働きやすい職場だとおもいます。私のいる部署では、ハラ...
続きを見る
3.1
兵庫県神戸市中央区脇浜町１丁目４－７８
不動産・建設・プラント
回答者： 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:女性の労働者は確かにいるが、大抵は、派遣や契約、出向できた人...
続きを見る
株式会社クレオのカテゴリ別口コミ（60件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社クレオの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 技術営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
在籍時は、女性比率が圧倒的に少なく、女性はほぼ営業補佐や事務方で、管理職登用などは考えられていなかったのではと感じます。ただ、多方面に意識を向けている会社だと思うので、今は変わっているのではないかと思います。