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独立行政法人水資源機構の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:
技術職の女性職員も多く、働きやすい環境になりつつある。女性管理職も他の会社に比べて多い方かと思う。
ブロック勤務制度を利用したところで、ブロック内(関東、関西・・・単位)では転勤が生じるため、別居婚も少なくない。
ただし職場内恋愛の場合は、夫婦が近くの事務所の配属といった考慮の効いたイメージがある。

回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年01月20日
女性の働きやすさ:女性の方も多く働かれているが、男性
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月02日
女性の働きやすさ:女性が優遇されていると言わざるを得ないので、働きやすいのではな
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理班/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年01月02日
女性の働きやすさ:産休などもとることができる。女性の管理職も
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回答者: 女性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:女性が元々少ない会社なので、女性管理職は多いとは言えませんが、
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい環境づくりを目指しているようですが、やはり夜勤
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回答者: 男性/ 電気通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:最近は子育て支援(育休)にも力を
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:昨今、力を入れ
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回答者: 男性/ 技術系職員(土木)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:制度として福利厚生は充実していますが、勤務時間等の実態から、「
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:女性支援にも力を入れており、生理休暇や育児休暇、勤務時間の短縮
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月11日
女性の働きやすさ:正社員の場合、性別による待遇の差はない。また、育児休業について
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回答者: 男性/ 電気通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月06日
女性の働きやすさ:基本男社会の組織で、女性活躍はとりかかり始めたばかり。これから
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:職員の女性は1割程度なので少数派だが、パートや派遣の方はほぼ女
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月14日
女性の働きやすさ:事務所の所長なども女性がいたり、ダイバーシティ推進担当がいるの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:午前・午後で仕事を分けて居り1人4時間勤務なので子育て中の人や
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:産休・育休からの復帰される方もいる観点から、働きやすい、仕事の
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