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株式会社ウチダテクノのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業・施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
昇給は毎年あるが微々たるもの。
賞与はここ3〜4年多くなってきており、そこは満足出来る。結局は業績次第な所もあるがなるべく社員へ還元しようという管理部の想いは感じる。

評価制度:
昇進・昇格は一般社員であれば、これからしやすいと考える。中間年齢層の社員がいない為、若い内からの管理職を狙える。

回答者: 男性/ 営業・施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:住宅費補助金は微々たるもの。一人暮らしには少々辛い。通勤手当は満額支給
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回答者: 男性/ 安全衛生/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 空間クリエイト事業部/ 課長代理

1.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:親会社が内田洋行であること。事業の弱み:内装に特化している事。外装に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 空間クリエイト事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:親会社からの仕事がメインなため、挑戦、営業的な社風ではなく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 空間クリエイト事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:オフィスに関わることは全て経験できるため、成長には繋がりやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:良くも悪くも業績は親会社次第。 頼みの親会社は最近業績不振のため、将
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回答者: 男性/ 安全衛生/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 空間クリエイト事業部/ 課長代理

1.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 41万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:主観的な感情論で、バイアスがかかってます。有資格者は、会社に貢献してい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 空間クリエイト事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年05月15日
福利厚生:特にこれと言った福利厚生はなく、一般的なものしかない。通勤、残業、退職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職種により差があるが、概して世間平均と同等かそれ以上だと思う。 しかし、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:有給取得がしやすい部署とそうでない部署がある多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:人間関係はとても良く、良い先輩が多いです。新人研修(3日程度)終了後
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 空間クリエイト事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接はフランクな感じでした。とは言えども、そこそ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:経営者の考え方が非常にふるく、若い世代と価値観が合わないダ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事の内容は、覚える事も多岐に渡り、知識の向上には非常に役に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は同業他社に比べて低いと思います。ただ工事担当となり休日出勤をふや
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:東京では勉強会をよくひらいていています。ただ、ほぼ同業種からの入社が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:通勤手当、退職金オフィス環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 空間クリエイト事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年05月15日
女性の働きやすさ:女性は比較的意見が通りやすく、上手くやればある一定の地位を作れ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:産休、育休の取得は可能時短勤務については小
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与、昇給、資
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回答者: 男性/ 管理部門担当の取締役として親会社より出向/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
事業の強み:親会社グループ全体での統合再編によった業務・事業の重複整理を進めれば
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回答者: 男性/ 管理部門担当の取締役として親会社より出向/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
企業カルチャー・社風:和やかな雰囲気ではある組織体制・コミュニケーション:経営幹
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回答者: 男性/ 管理部門担当の取締役として親会社より出向/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:今から10年くらい前は厳しいもの(特に賞与)があったけど、今は親会社と
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回答者: 男性/ 管理部門担当の取締役として親会社より出向/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
勤務時間・休日休暇:所定内労働は平均的も、業務や担当によっては業務外時間が多いと
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回答者: 男性/ 管理部門担当の取締役として親会社より出向/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
福利厚生:規模感と歴史からすれば平均的かオフィス環境:自社で施工事業を行っている
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回答者: 男性/ 管理部門担当の取締役として親会社より出向/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
成長・キャリア開発:業務に関連する技術資格には奨励金が支給される働きがい:ヒトに
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回答者: 男性/ 管理部門担当の取締役として親会社より出向/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
女性の働きやすさ:部署によってマンパワーが不足気味で自由に有
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回答者: 男性/ 管理部門担当の取締役として親会社より出向/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:それほど感じ
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