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国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構のすべての口コミ

回答なし

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
事業の強み:事業がとても多岐に渡っていますが、どの事業も社会の発展に貢献できるも
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月30日
女性の働きやすさ:女性も多く、産休育休など取りやすそうでした。制度はきちんとして
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回答者: 女性/ Web編集、コンテンツ企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 広報部

3.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職も見受けられるので、女性のキャリア形成への柔軟性は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】時期的に自分にフィットした雇用形態、給与だっ
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回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
事業の強み:新エネルギーに対する社会からの要請は今が最高潮であり、将来性が大いに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】国の施策に関わっていることがや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】準備に半年以上かけて、国際会議運営の一端
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果重視です。一年間の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】もう少しプロフェッショナルに、プロアク
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
事業の強み:働きやすく、福利厚生もしっかりしている。機会があればまた働かせて頂き
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内の風通しがよく思っていたよりも働きやすかった
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:正社員の産休・育休は充実しているか。時短勤務やテレワークへの取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事、チームでの仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】実感しにくいと思う。他のプロパー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】無駄に残業をしている(させられてい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】学歴も低くなく礼儀正しいひとが多いので
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】雇用形態にもよりけりかもしれません
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:できる女性で子供を持つ余裕がなさそうな人が多々見られた。残業が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の活躍・女性管理職:役職付きの女性も少なくはなかった。どこと比べるか、ではあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】見についたスキルは、様々なバックグラ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:休日を消化することが奨励されており、夏休みなどは張り出して各
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:休みはとりやすく、申請
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】出向者が多く流動的な組織なので、上司が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:お役所にしたら綺麗で明るいか。特に不満はなかった。駅からすぐ近くて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年09月09日
女性の働きやすさ:男女の差はなく働き
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:プロパーの間での競争もなくお上品でひとが良い…ストレス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】経済産業省の外郭団体なので
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:事なかれ主義。無責任、結論先延ばし体質。…無駄に残業を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:執務机がコピー機に隣接…国際的には健康被害を訴えられる職場環境かも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事が多い。基本的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】直属の上司は理解がなかったが、課の長が仕事ぶり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司が提案しやすい環境を作っている部署とそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】派遣写真と正社員の仕切りがありすぎて、やる気を削が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】エネルギー政策に対して国として何をすべきか、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】1年に一度人事評価目標を提出するが、それに対
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