回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
賞与は国家公務員と同程度で賞与時期になると人事院勧告により額が決まる。組織の評価によりやや増減があるようだが、基本的には日本全体の景気の状況に左右される。6月と12月の2回支給で、おおよそ合計で5ヶ月分ほど。家賃補助についても国家公務員と同程度で定められており、2022年時点で上限28,000円が支給される。
評価制度:
年功序列で年を重ねるごとに給与が少しずつ増えていく。評価がどのくらい給与に反映されているかは不透明。
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回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他
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