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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】お客様対応業なのでマニュアル通りの事をしなくては
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】何事にも積極的で、貪欲で、努力を惜しま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】他の部署との連携をする為や情報共有の会議、システム不具
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】成長する事は可能。 身についたスキ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】キャリアアップできないので長く続けたいと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすい、ドレスコードゆるい出勤遅めでシフトが組
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】営業発信業務時での
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】昇進ごとの給領のさが大きいため昇進
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働きにくい。コールセンターのため精神
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】獲得げなく、遅くまでインターホンを押し続け
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】10日前後。休日の日数は充分だと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員はボーナスなし、有給休暇は正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】目標をクリアし、インセンティブをもらえると達成感を得
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】地域清掃、地域でのコミュ二ティ活動。月単位での表彰。コ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがいを一言で言うと】お金を稼ぐこと。 すなわち数字を稼ぐ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番うれしかったこと】始めて目標に対して100%を達成した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】自分の対応に対して満足したお客様から手紙が届い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】通信についてと、ジェイコムサービスのさら
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】半年に1度、昇格昇給のチャンスあり 1万円ほど
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準】成績による。 成績が良ければ契約社員、正社員へ昇進もあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】営業努力を、営業担当者以外でも実践して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】タイピングスキルは確実に身
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】上長に事前に伝えて、WEB上で申請を出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】現場の上司は話しやすいほうだと思います
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】給与に反映される。 週間、年間で褒賞される
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】次に失敗しないようなアドバイスをして
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は26万で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】野球部とか麻雀部などはあるらしい、いずれも十数
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】思考の整理とコミニュケーション力があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】CSを含め新人研修、フォロー充実してい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】開発したシステムが利用者より
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】影響範囲が小さければ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】取れる 1ヶ月前に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】給与・賞与に反映される。賞
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】多国籍語の対応のため多国籍の方の
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