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JCOM株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】オプションサービスであるNHK取次獲得が全国1
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】実感はできる。 ただし、ど
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本は個人です。会議や相談はグループでした。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】コールセンターでの、短期派遣部署で、トレーナー、サ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】グループでのチーム会などでスキルや不明
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】かかわりないですね、連携取りたいときだけ上
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】飲み会は割りとあったほうだと思いますねグループ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】管理側が現場の状況を把握していない点から、意
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】比較的年齢層の若い中間管理職の方が多く、親し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】定着しているルールがあり、新しい物を取り
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】受電なので殆ど個人ですね、成績管理はチームで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】チャンネルの追加をして、その場で映像を流して嬉
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】WEBページの更新。 実例を用意したト
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】家電製品アドバイザー、日本語検定など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格によっては合格したとき
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】離席もチェックは入りますが基本自由なので自由度は高いの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】他の支店への指導も任せて貰えたり。実
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】音楽、スポーツ、趣味で社内でサークル活動。各チ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】自分の視野が広がり、違うことを任
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】短期的でなく長い目で、人が成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人研修、スキルアップ研修、トークマナー研修、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】目の前の仕事が多すぎて新しい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】座学研修のほか研修期間中に複数回のOJT
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】お客様のニーズに合えば役に立って
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】派遣社員から契約社員に移れます。グループごとに集まった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】キャリアアップではなく、自由度優先の観点
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】マナー研修、商品知識、営業のノウハウ、工事内容
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署とは、転送した場合電話のやり取りのみの関わり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】様々な知識を獲得するために、業務に必要と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さい。細かいルール設定があり、イレギュラー案件
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指示はあるがその後のフォローは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】上司なしでも、上司同席でも、飲み会が多い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】月によって残業時間に変動がおおきすぎる為
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】部署により考慮は違いますが、子供がいると働きにくい会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】仲良しこよしな会社でした。上司と仲の良いひとが圧倒
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