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JCOM株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:住宅補助はないが、社員モニター、財形貯蓄、確定拠出年金、ディズニーチケ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:会社として、リロクラブに加入しており、様々な福利厚生や割引が使える一方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チームリーダー

3.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:買収合併で規模が大きくなった会社なのであらゆるバックグラウ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月17日
勤務時間・休日休暇:営業実績にもよるが、有給休暇取得や残業有無などは調整しやすい
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:住友商事とKDDIの出資会社で、KDDIによるリバティーの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年08月12日
成長・キャリア開発:キャリアパス:JCOMは多様な業務領域を持っています。多くの
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回答者: 回答なし/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
福利厚生:転勤者には借上げ社宅制度があり、職務グレードによって上限は異なるが、会
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。挑戦の機会は多いと思う。組織体制・
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:目標を達成したときのインセンティブはかなりつくが、営業チャンネルによる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的にしないように、という社風に変わったので、長時間
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口コミ投稿日:2024年08月23日

回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給与は営業部配属であれば、インセンティブをもとに稼いでいきます。新卒時
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回答者: 回答なし/ カスタマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:休暇はシフト制だったが希望休はほぼ確実に取れた。有給も繁忙期
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回答者: 女性/ アナウンサー、ナレーター、俳優、モデル、イベントコンパニオン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月28日
成長・キャリア開発:各部署にプロフェッショナルな方もいるので学ぶ事ができた。また
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回答者: 女性/ テクニカルオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:残業は多かったです。前残業で1時間前の出社シフトや後残業もあ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT企画部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いですし挑戦機会はありますがろくな案件がありませ
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回答者: 男性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の強み:生活に関わるサービスの提供を行っているため安定性は高いのではないでし
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ アシスタントマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年10月07日
勤務時間・休日休暇:局の現場は非常に難しい。入力業務は多数。会議や打ち合わせ、ミ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:イノベーションをうたっているが、各事業施策が後発的なものが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しても拠点によるところが大きく、平均すると月20
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:福利厚生はRELOクラブ旅行や学習、ライフイベントなど色々な場面で使え
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回答者: 男性/ アフターサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ お客さまサービス推進部/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:残業は殆ど無いと考えても良いが土日に施工班から電話がかかって
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:月20日のシフト、フレックス制。これは部署により異なると思わ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:転職する人も多く風通しは良いと思うが若い人が少なくアグレッ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:実残業代がしっかり払われる。極力残業時間を減らすようにはマネ
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回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:残業には厳しいため、あまり長い時間の残業は出来ません。休暇に
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回答者: 女性/ お客さまサービス推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇は5日連続取得できるので、旅行に行ったりする人が多い
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2024年04月15日
事業の強み:既存のケーブルテレビは厳しい。地上波さえオワコン。 ネットやモバイル
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回答者: 男性/ 商品企画、法人営業統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人営業統括部/ 係長

1.7
口コミ投稿日:2023年12月17日
勤務時間・休日休暇:残業の管理は徹底されており、休暇の調整も比較的安易。昔と比べ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、配属先の営業所やチームによって大きく異な
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回答者: 男性/ 営業チームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月09日
勤務時間・休日休暇:局配属の営業は火水休みが基本。管理会社担当の営業の場合水日休
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回答者: 男性/ アフターサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制、平日休みではあるが休日はもらえる。ただし、社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:風通しが良い正社員、契約社員、派遣社員関係なく平等に働ける
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回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:大手とグループ会社になってからは、残業をしないよう求められた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月30日
組織体制・コミュニケーション:配属される営業所により違いはあると思うが、同じく外
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、能力が高い方には回ってくる。組織体制・コミ
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