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JCOM株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月24日

回答者: 男性/ 戦略部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 5万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:残業代は問題なく全額支給。昇給、ボーナスは実績次第で大きく跳ね上がるが
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口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 男性/ 通信放送業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部門技術運用本部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 3万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給は相対評価で予算的になかなか上がらない。賞与は業績も厳しくなってい
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口コミ投稿日:2021年09月24日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 18万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:基本給が低く残業代が多いように感じますがこれは部署によるのと雇用形態に
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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 女性/ 総合正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は99万円 冬夏は必ずもらえました。プラス営業成績のインセンティブ
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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年1回前年度の評価に基づき昇給あり、賞与についてはベースは4ヶ月程度。
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口コミ投稿日:2021年06月02日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己評価と上司からの評価で二面的な評価だが、昇進前の人に良い評価が与え
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口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 15万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 150万円
評価制度:自分が立てた目標に対して四半期毎にレビューがあり評価決定される。しかし
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口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 8万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
給与制度:前年度の評価に応じて、今年度の年収が決まるという方式。ただ、評価を決め
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口コミ投稿日:2021年04月04日

回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通の勤務実績であれば、基本定期的に昇給はする。営業系は実績ベースなの
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口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部 法人営業

3.4
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与+インセンティブ(割合は業界で少なめ、達成率が高ければ良くもらえる
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口コミ投稿日:2021年12月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
給与制度:実力主義評価制度:実力主義成績を上げれば上がるほど評価が上がるというの
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部 法人営業

3.4
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:営業でで頑張れば勝ち組。あとは本社。新卒はインセンティブテーブルが低い
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口コミ投稿日:2021年06月14日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 100万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義で若手が昇格昇給できる給与体系的であるが、能力が低い物は昇格昇
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口コミ投稿日:2021年01月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
297万円 --万円 --万円 --万円
年収 297万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当たり前かもしれないが事務職のため、入社後の昇給はかなり少ない。評価制
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口コミ投稿日:2024年07月17日

回答者: 男性/ 開発部隊/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ チームメンバー

3.2
口コミ投稿日:2024年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:他の企業と比較するともらえる方だと思います。評価制度:年功序列、本部の
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口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業部の場合は営業成績でかなり給与や賞与の額が変わります。評価制度:営
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口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・給与は比較的良いと感じる。評価制度:・年功序列の傾向が強いが、部署に
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口コミ投稿日:2021年08月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給に加え、獲得ポイントに応じてインセンティブが発生。ボーナス評価も
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口コミ投稿日:2021年07月16日

回答者: 男性/ P3/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 4万円 75万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 75万円
給与制度:やった分だけきちんと還元される。評価制度:地域社員は成績によるが総合職
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口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 38万円 5万円 240万円
年収 700万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 240万円
給与制度:営業インセンティブが良いので結果を出せれば給料は良いと思う。評価制度:
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 女性/ 総合正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年1に評価があるがあまりあがらない。実力なければ手当はない。評価制度:
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口コミ投稿日:2021年04月14日

回答者: 男性/ ケーブルテレビ部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代はしっかり支払われるし賞与も成果によっては結構な額が支払われる管
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口コミ投稿日:2021年08月06日

回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員は1分単位で残業代がもらえた。契約社員以下(契約・派遣)に賞与は
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口コミ投稿日:2021年07月11日

回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:これまでは年功序列だったが制度改正で実力主義の評価に
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口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
評価制度:年功序列から実力主義の部分の割合を増やし
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口コミ投稿日:2021年10月11日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:正社員でも総合職以外は賞与はあってない
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口コミ投稿日:2022年05月28日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は普通。総合職の場合、年に2回
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口コミ投稿日:2021年05月09日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の大企業よりは年収が低いと
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口コミ投稿日:2021年01月28日

回答者: 男性/ 営業職正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果をあげれば評価をして
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口コミ投稿日:2021年05月14日

回答者: 男性/ 本社企画職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:少なくとも私が所属した各部署は残業代を素直に申告可能でした。昇給は前年
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口コミ投稿日:2020年10月28日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:専門職か総合職かでインセンティブのテーブルが変わってくる。総合職であれ
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口コミ投稿日:2020年03月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務職正社員という会社にとっては都合の良いポジションがあるため、総合職
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口コミ投稿日:2022年05月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 5万円 88万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 88万円
給与制度:限定職であれば、毎月の達成率が100パーセントで、インセンティブが5
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口コミ投稿日:2020年09月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 --万円 --万円 --万円
年収 570万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:総合職の場合、ボーナスやベースアップなどが成果を上げていなくても支給さ
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は年度末に評価基準に基づいて評価され、普通に仕事をこなしていれば毎
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