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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:富士通の下請けのためやりがいはない。働き

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月29日

成長・キャリア開発:研修カリキュラムのは比較的充実している。資格によっては褒賞金

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月16日

成長・キャリア開発:研修は他種あるが、スキルアップの実感がわかない。働きがい:顧

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:会社開催の研修はあるが決まりきったもの。働きがい:大手なので

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回答者：男性/ サービス・テクノロジー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部門/ シニアマネージャー

2.8

口コミ投稿日：2020年12月15日

成長・キャリア開発:極めて専門的な業務なので、転職には役に立たないキャリア形成。

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回答者：男性/ ビジネス企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ サービスビジネス本部/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月21日

成長・キャリア開発:日系企業なので基本的に会社にキャリアを委ねる要素が大きい。や

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年09月20日

働きがい:新卒時はチャレンジができましたが、今はミスを許さない風潮があり、リスク

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:入社時に一通りのIT教育を受けるため、情報系を専攻していなく

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月04日

成長・キャリア開発:研修制度はありはする。グレードを上げるためには必須の講座等も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

働きがい：やりがいは全くない基本的にガバナンスがすごくきいてるため新しいことは全

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

成長・キャリア開発：お客様に鍛えてもらうところがあるので、社内はほんわかしてると

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年02月28日

教育・研修：新人研修について、マインド系の教育が多すぎるように感じた。また技術職

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

成長・キャリア開発：奥のそれなりの先輩、また未熟な」後輩が多くいるので、人をよく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年06月21日

成長・キャリア開発：様々な教育を受けるため、興味・関心のない内容を受ける必要があ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：マニュアル通りに作業するため、誰でもできるようなことをしている、という

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

働きがい：【仕事のやりがい】やはり、受注と売上が絶対なので、多少ずるさを持って上

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：ベンチャー企業が行うような、研修ではなく社員同士が集まって自主的に勉

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：部署としての考えや方針を押し付けられることもあり、それが自身のやりたい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：教育面では、新人からベテランまで充実した教育を受けることができる。社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

教育・研修：教育にはとてもチカラを入れており、業界内の知識は自ずと付いてくると思

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

働きがい：【仕事の厳しさ】やはり、技術的にできない事は無理をせず、それなりの人間

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年06月21日

成長・キャリア開発：教育面では、期間、内容共に充実しており、外部資格の取得も可能

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

教育・研修：新卒だと半年から一年の研修があり手厚い。itをわからなくても研修さえ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

教育・研修：学問的に技術に追従出来ないと、本人も辛くやはり、別の会社に逃げようと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：ICTインフラの構築から保守まで行うので、様々なシステムを支えることは

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年02月28日

教育・研修：新人研修が自分の代は約半年と長期間だったため動機との繋がりが強く、配

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

教育・研修：せっかく知識が身についた5年目くらいの若手が退職している点。エフサス

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

教育・研修：新人研修が終わってもずっと研修を受けないといけない。ある一定のスキル

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：自身のやりたいことを前面に目標を立てることは可能である。新人のうちはト

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：完全に休憩です。日々の生活のオアシスです。場所もみなとみらいですので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分でこのようにすれば」業務が多雨くれるとい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：研修だけは受けられるだけ受けられます。申請も猿でもできますし落ちても

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

成長・キャリア開発：やはり中には、尊敬できる優秀な先輩、上司が必ずいるので、自分

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

教育・研修：技術先行の企業なので、教育環境は大変良い。スキルアップも必ず要求され

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

働きがい：評価というか、技術力が認認められない、相当に辛いものがあります、そのキ

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会社名	株式会社富士通エフサス
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/group/fsas/
所在地	東京都品川区西品川１丁目１－１住友不動産大崎ガーデンタワー

従業員数	4464名
設立年	1971年
資本金	9401百万円
代表者	小林俊範
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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