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平岩建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年07月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年07月31日
企業カルチャー・社風:
同規模同業他社に比べ、新しい取り組みへのチャレンジは積極的である。
ただし、基本となる建設工事に対する姿勢は、あくまで基本に忠実にとことん品質を追求する風土が根付いている。

組織体制・コミュニケーション:
30歳以下の若手社員による自主企画で運営する若手会という組織があり、研修や交流事業を通じて社員間の帰属意識の高揚を図り、部署を超えたコミュニケーションの良い機会となっている。

ダイバーシティ・多様性:
現在日本人含め五カ国の人が社員として働いていて、外国人の採用にも積極的な企業。
工事部門の女性技術者採用も新卒中途問わず積極的に行っている。、

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口コミ投稿日：2022年02月24日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2022年02月24日
企業カルチャー・社風:建設会社ということもあり、昔ながらの社風になっているとは思
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口コミ投稿日：2021年07月07日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

3.6
口コミ投稿日：2021年07月07日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジをし、若手も積極的に参加している。稟
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