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株式会社アマダウエルドテックの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
82件株式会社アマダウエルドテックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社アマダウエルドテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを82件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アマダウエルドテックへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年09月05日
口コミ投稿日：2022年11月20日
回答者： 男性/ 組み込みソフト開発者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年11月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年04月17日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2025年01月10日
回答者： 男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年01月13日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年07月04日
回答者： 男性/ 制御設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年08月19日
回答者： 男性/ 経営企画部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役員
4.0
同じ業界の企業の口コミ
3.3
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町８０１オムロン京都センタービル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】働き方改革を以前から推進して...
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2.5
大阪府東大阪市稲田上町１−１８−１１
メーカー・重電・産業用電気機器
2.6
東京都八王子市千人町４−７−１７
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は年間118日＋有給休暇の強制消化日が3日です。年に数回...
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3.2
東京都品川区大崎５−６−４都五反田ビル東館
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有休はとても取りやすい環境です。取得を推進しているため、取得...
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3.1
愛知県名古屋市瑞穂区
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 営業/品質保証/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メディカル事業部/ 部長
勤務時間・休日休暇:普通の会社です。問題ないレベルです多様な働き方支援:多様な働...
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3.1
東京都千代田区大手町２−２−１新大手町ビル６Ｆ
メーカー・重電・産業用電気機器
2.6
東京都府中市本町２−３０
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:閑散期は普通に土日、祝日はある。繁忙期は土日出勤もある。2週...
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2.5
愛知県名古屋市中区大須４−１２−８東洋殖産ビル６Ｆ
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業
勤務時間・休日休暇:残業、休日出勤などあり。事務的にやることが多すぎて休日に出勤...
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3.2
福岡県福岡市博多区比恵町３−２５
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品開発部/ 一般
勤務時間・休日休暇:製品の納品は、基本的にお客様の休日に行われるので、休出があり...
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2.8
埼玉県深谷市栄町８−７
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:正社員は始業30分前までに来てないといけない、というのと、社...
続きを見る
株式会社アマダウエルドテックのカテゴリ別口コミ（82件）
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株式会社アマダウエルドテックの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 営業企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間は、部署によってまちまちである。ノー残業デーが週３回設定されており、早く帰ることを推奨される。残業や休日出勤を強制されたり休暇を取りにくいということはない。基本、個人の主体性に任されている。
多様な働き方支援:
女性の出産後の時短勤務は取得率ほぼ１００％、男性で育児休業を取る（2週間～３か月）人も少ないながらいる。