「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(保健衛生)業界
- 株式会社ユーベックの評判・口コミ
- 株式会社ユーベックの企業カルチャー・組織体制
株式会社ユーベックの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
15件
株式会社ユーベックの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ユーベックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ユーベックへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年09月11日
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
2.8
京都府京都市左京区聖護院蓮華蔵町44−3
医療・福祉・保健衛生
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理
企業カルチャー・社風:あまり挑戦する機会がある職務ではなかった。風通しは普通だと思...
続きを見る
3.3
東京都新宿区西落合2−12−14
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 食品コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:基本的に外勤で顔をあわせる機会が少ないため、社内の人間関係が...
続きを見る
2.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷5−21−3
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い体質が今も残ってると感じる。組織体制・コミュニケーション...
続きを見る
2.8
大阪府吹田市春日4−12−11千里サンプラザ新館
医療・福祉・保健衛生
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】忘年会、ビアガーデン、新入社員歓迎会等。1...
続きを見る
3.0
東京都三鷹市下連雀3−35−1
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:買収前の時は、風通しも良く、顧客満足を最も重要視しており、一...
続きを見る
2.6
東京都町田市南町田3−45−18
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦的な会社には見えない。組織体制・コミュニケーション:話や...
続きを見る
3.2
滋賀県大津市木下町10−10
医療・福祉・保健衛生
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:わりと保守的組織体制・コミュニケーション:女性が多く、女性管...
続きを見る
3.0
京都府京都市伏見区羽束師古川町328
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】きっちりと休憩を取ることが出来る。基本的...
続きを見る
2.7
東京都江戸川区西小岩5−11−25江東微生物研究所本社ビル
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社内規定が事業所、部署ごとに違っていて、休みの取り方や手当に...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市東淀川区柴島2−2−20
医療・福祉・保健衛生
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:医療関係の検査会社なのでとても硬いイメージを持たれるが、決し...
続きを見る
株式会社ユーベックのカテゴリ別口コミ(15件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ユーベックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
興味のある、やってみたい分析について経営陣に相談すると比較的希望を考慮して積極的に挑戦させてくれる。
従業員数が少なく、他部署との交流も盛んであることから、風通しの良い会社ではあると思う。