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エーエスエムエル・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミページです。エーエスエムエル・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを164件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エーエスエムエル・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:
半導体業界を学ぶ場としてはとても良い環境だと思います。
ただ実際の業務内容はあくまで自社の装置に限られるので、良くも悪くも露光機に特化していると思います。

働きがい:
顧客先現場担当者とのマネジメントもエンジニアに一任されているため、働きがいは感じやすいと思います。

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年02月25日

成長・キャリア開発:オランダ本社が人事の上層を締めているため、日本のエンジニアか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年12月01日

働きがい：他の方も述べられてる様にエンジニアの給与削減に向かってるのは当てはまり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

働きがい：やりがいは非常にあります！やはり工場は24時間稼働しており装置ももちろ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

教育・研修：入社時には、英語は後でついてくる、などと言っておきながら、英語が使え

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:海外グループ会社とのやりとりが多く、バックオフィスは英語がで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】一応、フローはあるが、上に行こうというモチベ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：客先と決めた目標設定がかなり高く、時間や手順書などにかなり縛られるため

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：CBTと研修施設での研修があるが、CBTは目標が目的化しており、最終

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】自ら積極的に行動し、頑張って成果を出して行け

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：毎年WEBで社内教育するシステムがあり、必ず期日まで受講しないと行け

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：特に会社が推し進めているトレーニングはなく、自分から自由に外部のトレ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：細部においてもロジカル、リーズナブル、フェアネスな考えさえあれば、仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：基本やってることが毎年同じになっている状況下では、さらなる成

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社員は正規のやり方で行うが、派遣社員は、内容をまび

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：目標や時間に追われ、手順書にしばられ、自分の成長が実感できな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】Globalでは新しいア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】毎月1回Knowledge Transfe

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】専門知識を付けるための研修が中心。希望

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】忍耐力、技術力、英語力、対人交渉力、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】長く続けられない。一人一人への負荷が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】オランダのトップが「社員の成長なくして企

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】Non Technical Training

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で少しチャレンジング

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】半導体製造装置の仕組み、プロセスにつ

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会社名	エーエスエムエル・ジャパン株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.asml.com/en
所在地	東京都品川区北品川４−７−３５御殿山トラストタワー４Ｆ

従業員数	305名
設立年	1978年
資本金	2725百万円
代表者	藤原祥二郎
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(555件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(626件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1294件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(645件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(745件)

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