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富士フイルムホールディングス株式会社の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.6
83件
富士フイルムホールディングス株式会社の口コミ一覧ページです。富士フイルムホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを83件掲載中。エンゲージ会社の評判は、富士フイルムホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年10月28日
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
932万円 | 50万円 | 5万円 | 272万円 |
年収 | 932万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 272万円 |
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年01月27日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
932万円 | 50万円 | 5万円 | 272万円 |
年収 | 932万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 272万円 |
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年07月07日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
935万円 | 58万円 | 5万円 | 233万円 |
年収 | 935万円 |
---|---|
月給(総額) | 58万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 233万円 |
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
932万円 | 50万円 | 5万円 | 272万円 |
年収 | 932万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 272万円 |
口コミ投稿日:2021年07月07日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年10月22日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
932万円 | 50万円 | 5万円 | 272万円 |
年収 | 932万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 272万円 |
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
935万円 | 58万円 | 5万円 | 233万円 |
年収 | 935万円 |
---|---|
月給(総額) | 58万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 233万円 |
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
932万円 | 50万円 | 5万円 | 272万円 |
年収 | 932万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 272万円 |
口コミ投稿日:2022年10月22日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1400万円 | 87万円 | 0万円 | 350万円 |
年収 | 1400万円 |
---|---|
月給(総額) | 87万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 350万円 |
口コミ投稿日:2022年10月22日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月22日
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月22日
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月22日
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年07月07日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
富士フイルムホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ(83件)
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富士フイルムホールディングス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
一般職であれば、残業規制もあり、ワークライフバランスはとりやすい。休暇制度も充実しており、多様な選択肢がある。一方で管理職はハードワークを求められ、休みもあまり取らず、朝から晩まで働かざるを得ない状況。スタッフはリソースも少ないため、そのしわ寄せを管理職が受けているように感じる。
多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワークも進むようになったものの、基本は出社を求められるスタイルである。リモートワーク勤務者な対しては、制度周知とともに業務専念を忘れるな、などの注意も付されている。フレックス勤務制度もあり、出退勤のスライドは自由にできる。管理職はハードワークかつ拘束が多いため、リモートワーク回数も制限されており、ほぼ使えていない。フレックスも関係なく朝から晩まで働くことを余儀なくされる。