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名古屋電機工業株式会社のすべての口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月18日
成長・キャリア開発:
資格取得:近年では資格取得を促すようになり、やりたい資格があれば上長へ相談することで受けることができ、資格取得の費用も会社が出しててくれる。また、社内でも勉強会を行ってる資格もあり資格取得は手厚いと思う。
研修:新入社員で入社した若手は数ヶ月の研修を経て、各部署に配置される。だだし、中途入社の人材には研修はなく、即部署に配置されるため社内のルールや基準、暗黙の了解などは仕事をしながら覚えるため中途入社の方は苦労している光景をよく目にするため臨機応変に対応できる能力が長けてないと難しいと思われる。

働きがい:
インフラ系の会社であり受注から設計、製造、品質管理、出荷、設置工事、調整を一貫して提供しており、道路を車やバイクで走ってると目にするものなので友人や家族に胸を張って自慢できることだと思うし、自分の設計した機器や工事した機器を完成後に見たりすることで、誇らしく思える。地図に残る仕事の一部でもある。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:遠方からの就職者には寮があります。通勤手当は全額支給されます。住宅手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:新しいアイデアを提案しても実現まで3年以上かかる。風通しは
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2022年01月03日
勤務時間・休日休暇:休日は、年間112日多くもなく少なくもなく、工場勤務であれば
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 8万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年齢給のみでほとんど無いため年々増える保険料のせいで、給料として
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2022年01月03日
事業の弱み:公共事業が減ってくると仕事も減る事業展望:新製品開発に積極的に取り組
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は就業規則に給与テーブルがあるため、将来の年収を予想することができ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:他メーカーと比べると比較的年収は高い方だと思う。だだし、各個人に降りか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月08日
勤務時間・休日休暇:派遣社員として内勤で仕事をしています。休日休暇は契約通りで休
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 電気設計課

2.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:年功序列で朝に朝礼があり、ラジオ体操をしたりなど古い価値観
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月08日
女性の働きやすさ:部署によっては女性も多いので、理解してくださる方々がほとんどで
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 電気設計課

2.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が8:30~17:00と勤務時間は短いですが仕事が多
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 電気設計課

2.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:有給や休日はしっかり消費できるので問題ないオフィス環境:木田という田ん
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 電気設計課

2.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 3万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 72万円
給与制度:まだ新卒で半年しか働いていないので不明評価制度:ただ働いてだけという感
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:テクノロジーを活用するため、リソースやトレーニングが提供され
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年08月31日
福利厚生:特に目立ったものはないが、一通り最低限の福利厚生はそろっているように思
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月21日
事業の強み:公共事業のため競争相手が少なく安定しています。高速道路の情報板を作っ
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:基本的に研修や教育はありません。自分でセミナーへ行くなどして
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月21日
事業の強み:新規事業 ×既存事業 ○事業の多角化 ×事業の弱み:価格競争に巻き込
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施工管理/ 主事

4.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:残業の上限があり、過重労働をさせない様にしている。とは言え、
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回答者: 男性/ 技術開発部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:新卒で入社したのですが、入社後数日の座学以外には特別な研修は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施工管理/ 主事

4.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:温度差はある。人によったり、部門によったり。疲弊している部
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回答者: 男性/ 技術開発部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月17日
オフィス環境:本社工場は駅から距離があるが、駅と本社を結ぶ社員専用バスを会社が運
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2020年07月24日
勤務時間・休日休暇:抱えている業務量による。納期までに仕事が出来れば、ワークバラ
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月21日
福利厚生:最低限の福利厚生はそろってると思います。普通な感じです。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2020年07月24日
企業カルチャー・社風:風通しが良いと思います。組織体制・コミュニケーション:職業
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・コミュニケーション:異なる専門分野のエキスパートが一堂に会し、協力して
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2020年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 10万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:完全年功序列での給料体制です。会社に長く勤めればそれなりの額は頂けます
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】頑張る人や能力の高い人にとっては、非常に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産本部/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:近年の賞与は多く、今年はパートタイマーの方にも賞与がある。評価制度:昇
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】全体的に能力が低く、仕事ができる人材にとこ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:高速道路などの夜間の工事を担当する人は、深夜に及ぶことが多々
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:住宅補助 ○寮 ×通勤手当 ×退職金 ○オフィス環境:立地 ×建物 ×
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスを重視しています。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施工管理/ 主事

4.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:女性管理職が3名いた。どういう理由なのかはわかりませんが、今は
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