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株式会社ユアテックのカテゴリ別口コミ（356件）

福利厚生・オフィス環境(50件)企業カルチャー・組織体制(35件)成長・働きがい(81件)事業展望・強み・弱み(37件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(52件)女性の働きやすさ(34件)入社前とのギャップ(21件)年収・給与(46件)

株式会社ユアテックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
499万円300~900万円52人
[年収算出方法]

（平均年齢28.9歳）

回答者の平均年収499万円
回答者の年収範囲300~900万円
回答者数52人
[年収算出方法]

（平均年齢28.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		458万円
（平均年齢27.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		567万円
（平均年齢32.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		466万円
（平均年齢27.9歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		511万円
（平均年齢29.1歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（46件）

株式会社ユアテックの回答者別口コミ（66件）

  • 電気設備部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年10月23日
  • 設備部 / 施工管理（設備） 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年08月08日
  • 電気設備部 / 施工管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年07月18日
  • 外線 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年07月04日
  • 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年05月04日
回答者一覧を見る（66件）

株式会社ユアテックの職種別口コミ（356件）

営業系（29件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（72件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
電気・電子・機械系エンジニア（104件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（142件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（356件）

株式会社ユアテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月30日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月30日
福利厚生:
基本的に若手社員は寮での生活になります。土日を除いて朝夜の食事が出て、その点では非常に楽です。寮費もかなり安いので、貯金はしやすいと思います。それ以外の単身赴任等されている方は社宅住まいの方が多い印象です。住宅補助が出るので、寮ほどではないですが、安く住むことができます。

オフィス環境:
会社は倉庫などを必要とするため、中心部から少し離れた場所に位置している事業所が多いです。

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株式会社ユアテックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:
時間外労働上限規制に伴い多くの施策を試みているが大幅な業務軽減には至っていない状況。下請仕事が多くを占めており当社のみでは勤務時間を調整出来ないのが実情。
リモートワーク制度も現在は廃止されている。
技術職及び営業職はスマートフォンを貸与され業務メールはいつでも確認できる環境であり労務管理は少し曖昧。
休暇取得を促されるが、もちろん当日中の電話応対など休日でも仕事気分が抜けない。

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株式会社ユアテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 女性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年04月03日
企業カルチャー・社風:
自ら希望すれば背中を後押ししてくれる会社である。成長でいるのは挑戦する志を持っている人である。

組織体制・コミュニケーション:
上司次第だが真摯に向き合って部下を育ててくれる。情に熱い人が多い。組織間でも仲間思いで助け合って仕事をしているイメージがある。

ダイバーシティ・多様性:
女性職員の管理職も増えてきている。ベトナムに支社があり、希望すればベトナム転勤もあり得る。基本的に出社のワークスタイルであり、リモートワークやフレックスは今後浸透する模様

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株式会社ユアテックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月08日

回答者： 女性/ 施工管理（設備）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備部

2.8
口コミ投稿日：2024年08月08日
女性の働きやすさ:
男性社会なので残っている女性の方は強い意志を感じられます。また、最近は管理職になる割合も増えており女性の活躍を願っているようには感じます。現場でも女性は増えていますが技術職のステップアップがあまりよくわからないのが現状です。

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株式会社ユアテックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月25日

回答者： 男性/ 電気設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気設備

3.3
口コミ投稿日：2024年03月25日
成長・キャリア開発:
資格手当や研修のサポートは厚い。忙しくてそれどころじゃないって人が多い。勉強したくてもやる時間がないのでキャリアアップはほんとに意識高い人じゃないとできない。

働きがい:
施工管理なので自分で色々と管理するのが好きな人はやりがいを感じると思う。
お金や物、人を管理するのでかなり大変。

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株式会社ユアテックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 男性/ 高電圧/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ユアテックに入社した後、最初の数週間は新しい環境に適応するのに時間がかかりました。最初は企業文化や業界の動向について理解するのに苦労しました。また、新しいチームや上司とのコミュニケーションスタイルの違いに戸惑いました。技術やプロジェクトに関する知識も不足しており、早急にそれらを習得する必要がありました。会社の業務プロセスやシステムも理解するのに時間がかかり、最初の数ヶ月は仕事の効率性に影響を与えました。また、ワークライフバランスの調整も挑戦でした。新しい仕事に慣れるために時間と努力を費やしましたが、同時に成長の機会として捉え、前向きな姿勢を保ちました。ユアテックに入社した後、最初の数週間は新しい環境に適応するのに時間がかかりました。最初は企業文化や業界の動向について理解するのに苦労しました。また、新しいチームや上司とのコミュニケーションスタイルの違いに戸惑いました。技術やプロジェクトに関する知識も不足しており、早急にそれらを習得する必要がありました。会社の業務プロセスやシステムも理解するのに時間がかかり、最初の数ヶ月は仕事の効率性に影響を与えました。また、ワークライフバランスの調整も挑戦でした。新しい仕事に慣れるために時間と努力を費やしましたが、同時に成長の機会として捉え、前向きな姿勢を保ちました。

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株式会社ユアテックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電気設備部

2.2
口コミ投稿日：2024年07月18日
事業の強み:
電気。

事業の弱み:
残業できる時間が減っても仕事量はかわらないので、この会社というよりも業界が大変だと思う。
ドライバーの問題とかもあるので、搬入なども大変になってくると思う。

事業展望:
新しい事業はしないと思う。
保守的なので。

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株式会社ユアテックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月23日

回答者： 男性/ 電気設備部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年10月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 112万円
給与制度:
各種資格に対する手当などはつかないが、賞与が高く残業代もしっかり出るため、給与面に対する不満は無い。転勤の際の引越し費用や通勤手当もしっかり出る。

評価制度:
全てが曖昧。かなりの若さで出世している人もいた。

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