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株式会社ユアテックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:
自ら希望すれば背中を後押ししてくれる会社である。成長でいるのは挑戦する志を持っている人である。

組織体制・コミュニケーション:
上司次第だが真摯に向き合って部下を育ててくれる。情に熱い人が多い。組織間でも仲間思いで助け合って仕事をしているイメージがある。

ダイバーシティ・多様性:
女性職員の管理職も増えてきている。ベトナムに支社があり、希望すればベトナム転勤もあり得る。基本的に出社のワークスタイルであり、リモートワークやフレックスは今後浸透する模様

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多い部署はあると思います部署によりけりだと思
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回答者: 女性/ 施工管理(設備)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備部

2.8
口コミ投稿日:2024年08月08日
企業カルチャー・社風:あまり活発的に挑戦はしないと感じる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理

1.6
口コミ投稿日:2024年12月27日
企業カルチャー・社風:風通しが良いが、なにを話してもすぐに筒抜けになってしまうた
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回答者: 男性/ 現場管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備部

3.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:東北電力企業グルーブの安定感はあります組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 変電/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:なんの工事をやるかで、今後のキャリアが変わる。気になる工事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:風通しいい組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケ
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回答者: 男性/ 建築現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:風通しはよく上司も良い人が多い。資格取得に向けて勉強をする
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:安定している企業だと感じます。部署にもよりますが、会社とし
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回答者: 男性/ 土木建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月25日
企業カルチャー・社風:お堅い会社である。朝礼、終礼はしっかり行う。風通しは良い方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:古風な印象。体育会系。や
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:風通しのよさはそこまでない施工班の若年層、中堅社員あたりは
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空調管設備/ 無し

2.2
口コミ投稿日:2021年02月10日
組織体制・コミュニケーション:自分のいる部署は体制が固まっておらず、組織としての
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年03月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い日本の企業って感じだと思います。組織体制・
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回答者: 男性/ 空調管/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空調管

3.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:伝統的組織体制・コミュニケーション:上司によるダイバーシテ
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回答者: 男性/ 電気設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社電気設備

3.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:働き方改革は社員任せ研修で残業はもう付けれないので家や良い
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回答者: 男性/ 電気設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月27日
企業カルチャー・社風:親会社に準じているため、東北電力に影響される。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:堅めの社風。上がっ決定したことはほぼその通り。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 再生可能エネルギー事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年05月22日
企業カルチャー・社風:当たり前だが安全に厳しい。組織体制・コミュニケーション:他
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は大いに与えられておりましたし、失敗してもきちん
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月10日
企業カルチャー・社風:堅実な会社。組織体制・コミュニケーション:ローカルルールが
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回答者: 男性/ 土木建築課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:基本、子会社である為に親会社の指針に従う感じであり社会風潮
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:大企業ならではの若干古い体質がありつつ、基本的には良い人が
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土は感じられないが、手堅く厚い営業基盤がある会社
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2025年01月13日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いかと思います。沢山、社員がいるので相談し
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回答者: 男性/ 設備課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:配電課はかなりの体育会系なので、内向的な人には向かない部署
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電力本部/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
組織体制・コミュニケーション:転勤が無いわけではないので、人見知りの方だと打ち解
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2020年12月06日
組織体制・コミュニケーション:かっちりとしたコミュニケーションは必要ないため、逆
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回答者: 男性/ 外線/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月04日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:接しやすいダイバーシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:みなさん親切で丁寧に教えてくれる分からないことでもすぐ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:上下関係が厳しめなので、向き不向きがあるし対立する事も
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーションが、とてもとれていたと思います。良く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は、たっぷり取ることができ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:現場などでは遅くまで仕事をしていた人もいた。働きすぎで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:年功序列で、昇給とかはしていくように感じた。上下関係が
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