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株式会社ユアテックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 電気設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気設備

3.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:
資格手当や研修のサポートは厚い。忙しくてそれどころじゃないって人が多い。勉強したくてもやる時間がないのでキャリアアップはほんとに意識高い人じゃないとできない。

働きがい:
施工管理なので自分で色々と管理するのが好きな人はやりがいを感じると思う。
お金や物、人を管理するのでかなり大変。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月04日
成長・キャリア開発:異動が嫌で辞める人が多い。異動希望は受け入れてもらえないこと
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回答者: 女性/ 施工管理(設備)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備部

2.8
口コミ投稿日:2024年08月08日
成長・キャリア開発:研修などは若手の時は多いです。資格を取ると報奨金は出ますが取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:資格取得のために研修などもしっかりしていて、社員を丁寧に育て
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回答者: 男性/ 現場管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備部

3.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:研修がある資格もあります。難易度の高い資格を取ると報奨金が一
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気設備部

3.4
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:資格取得の為の受験料は3回分保証してくれる。主要の資格(電気
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては積極的で取得支援してもらえる研修も何年か毎
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回答者: 男性/ 建設/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月08日
働きがい:現場作業員で、業務内容は肉体労働が主でしたが、作業中はスポーツをしてい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気設備部

2.2
口コミ投稿日:2024年07月18日
成長・キャリア開発:研修は完璧。研修センターのご飯は美味しい。働きがい:照明が点
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回答者: 男性/ 土木建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:しっかりと評価をしてくれるため、コツコツと努力を続けていくと
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回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:資格取得研修も充実しており資格を目指す人にとってはいい環境で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:通信教育もあり自分次第でキャリアアップが可能。技術職について
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回答者: 男性/ 電気設備部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当として、受験費用、合格した際の報奨金はでる。研修
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:資格取得制度は充実し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:資格試験に関しては、2回まで全額負担してもらえる。研修につい
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回答者: 男性/ 高電圧/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:資格を取ったら取ったで、あらゆる現場に飛ばされるので一長一短
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回答者: 男性/ 電気設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:資格取得研修があり、宮城県富谷市の研修センターに集まり勉強す
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回答者: 男性/ 内線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:資格取得には報酬金が出て、研修等
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回答者: 男性/ 建築現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:資格取得に力を入れている。実際に資格合格の割合もとても多いと
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 再生可能エネルギー事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年05月22日
成長・キャリア開発:現場作業、施工管理を学べる。電気関係の部門に入れば嫌でも学べ
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配電/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月15日
成長・キャリア開発:研修などが多くある。数年に一度育成教育などがある。働きがい:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:会社の先輩方が仕事のノウハウをいろいろ教えてくれるため日々成
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回答者: 男性/ 電気設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社電気設備

3.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
成長・キャリア開発:資格支援で研修等がある働きがい:人とのコミニュケーションで楽
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空調管設備/ 無し

2.2
口コミ投稿日:2021年02月10日
成長・キャリア開発:先を見据える力、人を巻き込み仕事をする力が身につく。OJT研
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年12月27日
働きがい:自分が関わった現場で電気が点いたり竣工を迎えると達
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回答者: 男性/ 電気設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月27日
働きがい:東北では仕事がしやすいが、関東では難しい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:資格取得費用を会社負担してくれる。また会社で認定されている資
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回答者: 男性/ 電気設備/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:一時金は貰えますが基本給に反映はされません。また電気工事士や
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
働きがい:地域社会に貢献していることが働き
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年05月18日
教育・研修:教育、研修はとても充実している。 マナーやエチケットなど社会人としての
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
働きがい:資格取得には前向きで奨励制
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回答者: 男性/ 内線部門/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:教育には凄く力を入れている。仙台に研修センターが有り、そこで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:電気の施工管理に関する内容なので完成したときの達成感はある。会社を通さ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】インフラを支えている仕事なので、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】既存のルールに従うべきというよ
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