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株式会社ホンダテクノフォートのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電装/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2021年03月01日
勤務時間・休日休暇:有休は嫌でも取らなくては行けないので、休みの都合はつけやすい
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:ホンダの福利厚生制度が転用されるので、申し分ない福利厚生だと思う。オフ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

3.4
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業の強み:長くホンダに協力してきた歴史があるため、委託として受ける仕事の規模も
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回答者: 男性/ CAE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は5.8ヶ月、昇給は数千円程度、各種手当はいいので、家庭持ちはあり
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 内装開発

3.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
勤務時間・休日休暇:平日は夜19−21時まで残業することがデフォルトなので、夜に
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回答者: 男性/ 設計、テスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:スキルアップにはもってこいの会社だと思うただ、給料が見合って
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月08日
福利厚生:借り上げ社宅で会社の近くから通勤している人たちも多く、ろうきんやホンダ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 25万円 4万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
評価制度:最近時、実績の見える化のための新システムが導入された事もあり、自分の実
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:手当等はホンダに沿ったもののため充実している印象。住宅手当もあるが、他
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回答者: 男性/ 電装開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:資格取得や研修など、個人の成長に力を入れているように感じる。
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回答者: 男性/ 電装開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、ホンダ本体同様に残業が基本の文化かと思う。有
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:資格手当はあったのかもしれませんが、特に目立ったものはありま
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回答者: 男性/ CAEエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:新卒であれば借り上げ社宅に満28歳の歳まで家賃半額で会社の近隣に住むこ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは多く不況の時にも変わらない額を貰えるが基本給は毎年5000円
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月18日
福利厚生:新入社員は会社借り上げのアパートに住むことが出来ます。私の場合新築でし
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月26日
勤務時間・休日休暇:GW、お盆、年末年始は1週間以上の休暇がある。有休は年末まで
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
事業の強み:HONDAに近いので仕事が一定数確保できる。事業の弱み:今後解析ベー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:社宅制度があるが、年齢制限がある(満28歳まで)オフィス環境:部署にも
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回答者: 男性/ 衝突安全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衝突安全グループ/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:ホンダの互助会に入ることが出来るのでホンダ車の割引購入やその他福利厚生
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月26日
福利厚生:新卒入社時は社宅制度があり、会社が賃貸を借り上げ家賃の半額を負担してく
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月14日
福利厚生:一定年齢まで社宅or家賃手当補助あり通勤手当は基本全額支給退職金はある
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月08日
成長・キャリア開発:資格所得補助制度があり申請をすれば会社が費用を補助してくれる
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ その他

2.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:ホンダ企業風土を全面に受けている組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:ホンダの言うことが絶対。その中でどのように立ち回るかが重要
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月19日
成長・キャリア開発:若い人ほどチャレンジさせる風土があり、成長できる会社。また社
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 内装開発

3.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に、ジョブローテーションを行っているという
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電装/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2021年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
485万円 --万円 --万円 --万円
年収 485万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代はきちんと支払われる。少し少ない気をするが福利厚生がしっかりして
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月08日
勤務時間・休日休暇:休暇が多く、土日が決まった休みなため予定が組みやすく、しっか
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:設計という職業は、一般的にはモノを一から立体に作
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:通年で2回エビデンスを提出して、それを上司が評価しボーナスや昇給に反映
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:研修はたくさんあり、仕事をする上でのヒントになる研修も多い。
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:役員がホンダの方のため理想高い目標が掲げられる。ただ従業員
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2024年01月04日
事業の強み:大手メーカーのグループ企業の開発に関われる。事業の弱み:自社で一から
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回答者: 男性/ CAE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:福利厚生は充実している為、それ目当ての入社も少なくはない。また、有給も
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 70万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
給与制度:世の中の平均年収よりは高いので特に問題無く生活が出来ます。評価制度:基
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