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株式会社ホンダテクノフォートの口コミ一覧ページです。株式会社ホンダテクノフォートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを247件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ホンダテクノフォートへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 知的財産部

3.4

口コミ投稿日：2024年07月11日

女性の働きやすさ:女性で若手でも日々の努力を見ていてくれてやりがいのあるチームに

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月24日

教育・研修：女性活動を推進する活動（研修、交流会等）を女性自身が企画運営すること

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：完成車メーカーの関連会社（厳密には違うが・・・）として新車開発の最前線

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年05月26日

雇用の安定性：リーマンショックや震災のあった時なども、リストラを行わず、なるべく

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月05日

企業カルチャー・社風:特定派遣会社なので基本はお客様(ホンダさん)の下働きのイメ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月24日

評価制度：従業員一人ひとりが自己の進むべきキャリアを描くとともにエンジニアとして

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回答者：男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ その他

2.9

口コミ投稿日：2022年12月20日

勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度を採用しており、基本的には1時間出社して

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月06日

勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を掲げているが、チームに配属になると、その

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2024年01月04日

成長・キャリア開発:選択肢は少ないが研修制度あり。役職付になると研修の幅が広がる

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電装開発ブロック/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	21万円	6万円	55万円

年収	500万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	55万円

給与制度:新卒は高いが、働き続けても給与が大きくならない印象です。評価制度:一部

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回答者：女性/ 特許・知的財産/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年09月20日

福利厚生:住宅手当は出た。通勤手当は全額支給でした。退職金については勤続年数が少

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回答者：男性/ 衝突安全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衝突安全グループ/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2022年11月17日

勤務時間・休日休暇:勤務時間はコアなしのフレックスなので働き方の自由度は高いと思

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回答者：男性/ 企画管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:極端に低いわけではないが、やはり少ないと感じる。基本的に残業で稼いでい

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2023年07月30日

勤務時間・休日休暇:フルフレックス。部署により残業時間にはかなりバラツキがある。

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回答者：男性/ CAE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月13日

成長・キャリア開発:社内資格制度があり、資格によって手当ての額も変わる。研修も年

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回答者：男性/ 自動車開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:業務委託が中心であるため、どれだけ昇進しても自分

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

仕事内容：現在は設計開発の委託業務が主体と聞いているが、当時のメインは特定派遣で

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回答者：男性/ CAE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社して10年で社内制度が目まぐるしく変化してい

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月12日

女性の働きやすさ:ダイバシティ活動などを行っており、女性社員がより働きやすい環境

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	30万円	5万円	50万円

年収	700万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

評価制度:地方勤務なので、共働きであれば一軒家ゆマンションなどの持ち家の購入も可

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さは部署、上司の状況による組織体制

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回答者：男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ その他

2.9

口コミ投稿日：2022年12月20日

福利厚生:若いうちは借り上げの社宅があり、家賃の半分を支給されるオフィス環境:本

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回答者：男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 知財・IT事業室/ ユニットリーダー

2.5

口コミ投稿日：2024年07月08日

成長・キャリア開発:資格に意味はなく、外部研修が毎年あるが実っているとは思ってい

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年02月20日

福利厚生:家賃補助はしっかり出ます。その為。遠方から来る方も来やすいと思います。

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月05日

勤務時間・休日休暇:勤務時間、残業時間管理、有給取得＆消化はしっかりしていると思

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回答者：男性/ 電装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月11日

福利厚生:福利厚生は充実しすぎています。オフィス環境:大半の人はHONDA技術研

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回答者：男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 知財・IT事業室/ ユニットリーダー

2.5

口コミ投稿日：2024年07月08日

福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金あり。オフィス環境:本田技研工業に常駐する社

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回答者：女性/ 特許・知的財産/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年09月20日

女性の働きやすさ:産休、育休、問題なく取れた。上司は男性だったが、育休明けの女性

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:hondaから仕事をいるので、hondaの意向、

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計

3.4

口コミ投稿日：2022年06月23日

企業カルチャー・社風:業務は忙しいものの、人間関係は悪くなく、殺伐とはしていない

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回答者：回答なし/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究開発

3.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事でのギャップはあまりないと思う。新卒の場合は

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回答者：男性/ プロダクトデザイナー、工業デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:日本の大手企業の子会社によくある傾向です。良くも

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 知的財産部

3.4

口コミ投稿日：2024年07月11日

福利厚生:財形貯蓄はあった。当時は独身者への住宅補助はなかったように思う。オフィ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月01日

福利厚生：ホンダテクノフォートは、親会社である本田技術研究所と同等の福利厚生とな

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:優秀な人もいるのでその人のもとで仕事を覚えていくと技術力やコ

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ホンダテクノフォート
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.honda-tft.co.jp
所在地	栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台８９−４

従業員数	1852名
設立年	1987年
資本金	40百万円
代表者	金黒雅仁
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(562件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(768件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2164件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1033件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1224件)

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回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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