「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- 旭シンクロテック株式会社の評判・口コミ
- 旭シンクロテック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
旭シンクロテック株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
124件
旭シンクロテック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。旭シンクロテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを124件掲載中。エンゲージ会社の評判は、旭シンクロテック株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月05日
口コミ投稿日:2023年05月03日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年07月03日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年12月24日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年03月06日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月06日
口コミ投稿日:2019年03月06日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月06日
口コミ投稿日:2019年03月06日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月06日
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月15日
口コミ投稿日:2019年03月06日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月06日
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月15日
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月15日
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月15日
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月27日
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月27日
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月27日
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月27日
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月27日
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月27日
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月27日
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月27日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2017年01月11日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年01月11日
同じ業界の企業の口コミ
3.4
大阪府茨木市東中条町1−6あいおい損保茨木ビル3F
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:お客様への影響を考えて夜間に作業を行うことがあります。基本は...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区南本町2−6−12サンマリオンタワー
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:当たり前なのであるが残業代はしっかり支給されていた(2007...
続きを見る
2.6
福岡県福岡市西区横浜2−7−4
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:早番遅番とありますが、早番の人が退勤時間になっても、ブライダ...
続きを見る
3.1
大阪府寝屋川市大成町1−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:・改善提案制度:社員は、月に1回改善提案をあげ、委員会が実行...
続きを見る
3.4
東京都豊島区南池袋1−10−13荒井ビル8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本社や事業所、また内勤か現場でだいぶばらつきがあるように感じ...
続きを見る
2.5
東京都新宿区新宿5−17−17渡菱ビル2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業職であれば、案件を調整することで休暇を取ることは可能。ま...
続きを見る
2.9
茨城県水戸市笠原町1196−15
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17:15ですが、現場は早いスタートになる...
続きを見る
3.0
東京都中央区銀座6丁目10-1GINZASIX 8F
不動産・建設・建設
2.8
東京都文京区後楽1−7−27後楽鹿島ビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場勤務となると社風や人手不足もあり有給は取りにくい。多様な...
続きを見る
4.0
東京都台東区東上野2−1−1フリーアネックスビル7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇制度がある事を社員に知らされていな...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
旭シンクロテック株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
会社の規定が完全週休2日だろうが関係ありません、行った現場の環境が全てです。
ですので一人で現場を担当すれば急な休みはほぼ無理でしょう、強引に休んでも問題はないはずですが、
後で倍返しで自分が大変になるだけですので、多少の無理はしてでも出ますね。
多様な働き方支援:
スーパーフレックス制度が導入されましたので勤務時間は自由にできます。
定時の概念が無いです。