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旭シンクロテック株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
福利厚生:
退職金の代わりに企業型確定拠出年金制度が導入されています。

住宅補助については、35歳までの独身者へ7割負担(負担額上限6万円)されます。しかし、通勤可能な範囲に実家がある場合は負担されません。転勤者については、独身以外でも7割負担されます。他にも単身赴任手当もあります。

また、長期出張が多く、出張でレオパレス等に住む場合は、宿泊雑費1日2000円が支給され、所得とは別の扱いなので非課税です。

現場管理職には全員に携帯電話が貸与されます。地方配属の場合は1人一台、通勤車両が支給される場合もあります。基本的に通勤にかかる交通費は全額支給です。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:会社の規定が完全週休2日だろうが関係ありません、行った現場の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月30日
福利厚生:家賃補助が出る。新卒は寮が有るのでそこへ、中途は家賃補助(年齢制限限有
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:新しい事を始めるのに予算が付きやすく、とりあえず1回やって
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 8万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代はしっかりと出ており、給料面での不安はないがこれから建設業でも働
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
福利厚生:親会社が大きいので福利厚生は比較的にしっかりとしていますオフィス環境:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
事業の強み:大手とのやり取りが多い為、既存事業はどんどん数を増やしていくと思われ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:やりたいことがあれば挑戦させてくれると思われる。社長との距
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月03日
勤務時間・休日休暇:時間休制度があり、勤務時間中に用事を済ますことができる。休暇
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、資格習得支援も充実している。制度が変わる際に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:現場に寄りけり人が少ない現場では休みづらい現場では土曜出勤が
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給の評価制度が不明瞭となっている。賞与は夏、冬の計2回あり、夏は業績
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月05日
組織体制・コミュニケーション:配属先によると思われるが、上司とは気兼ねなく話すこ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:高圧的な雰囲気はありませんので、挑戦する機会や風通しは良い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:働き方改革で20代には天国のような会社だと思う。昔と比べて、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月30日
組織体制・コミュニケーション:部署により、上司による。昔ながらの態勢が良いと言う
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
勤務時間・休日休暇:現場管理の場合は、民間工事か公共工事かによって異なります。民
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 8万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年々給与は上がってきており、親会社の影響もあり充実した給与制度が整えら
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月05日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を取り入れているため、出勤時間退勤時間は自由と
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給については、年功序列なので緩やかに上がっていきます。賞与は夏に特別
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:平日も1時間弱ほどは残業があり、土曜日、祝日は基本的に出勤し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 8万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給はそこまで高くなく年功序列で少しずつ上がっていく印象があり、残業
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月24日
福利厚生:家賃手当が充実しており、35歳までは補助がでる。また、出張時は出張先で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては積極的で資格取得金や資格手当のせいどがあり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:資格取得は自分から言えば基本受けさせてくれる。働きがい:設備
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:資格取得は全て会社負担で、不合格でも何回でもトライさせてくれ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いと思われるしかし希望は通りにくい組織体制
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月05日
福利厚生:条件が不明瞭だが、恐らく地方出身者の場合、会社側で社宅を用意してもらえ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
福利厚生:家賃手当は十分な補助が出ているとおもう。通勤手当に関しては土曜日出勤も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 2万円 130万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年功序列で給料が上がっていくため頑張っていてもあまり給料に反映されない
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
事業の強み:新しい分野についても挑戦しようと考えているようだ。事業の弱み:人員が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:トーエネックの子会社となってから、処遇改善がどんどん進んでいる。出張手
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月21日
福利厚生:緊急事態宣言中は在宅が取り入れられたため、残業が多くても比較的時間に余
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:フレックス導入でだいぶ働き方に自由はできた。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 18万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は利益が出た時は従業員に比較的に還元してくれていると思います評価制
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