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株式会社稲葉製作所の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 女性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:
全体の割合としては、1割にも満たないと思われます。
産休育休制度あり。男性の取得も過去にあります。
時短勤務制度あり。
女性の雇用を増やそうという意志はみられる。
ここ数年は、ほぼ毎年数名か入社している。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:上層部は女性を営業には採用しない傾向にあり、過去にも女性営業は
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:育休や産休で休まれる方もいらっしゃいます。最近女性社員の方も増
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:営業や事務であれば良いと思いますが工場勤務だと
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月21日
女性の働きやすさ:男性の割合がかなり高いですが、女性は産休や時短勤務を取りやすい
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月18日
女性の働きやすさ:女性の昇進については男性より遅いスピード
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
女性の働きやすさ:女性の役職者で活躍している人や、産休や育休、時短勤務等の制度が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:女性が入社しても現場で結婚してしまう傾向がある。なので女
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:女性の人数が少ないのでかなりモテる。女性の管理者1人もい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職はいない。上を目指している人がいないのも事実だ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:女性の割合は全体から見ると比率は少ないが産休を取る人もおり少し
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回答者: 回答なし/  / 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:育休とか時短はしやすいと思う。復帰している人もいる。管理職はい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:産前産後や育児休暇は私の時代には有り得なかった。今は男性でも育
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月22日
女性の働きやすさ:営業職ではなく、事務職員の女性は定時で帰れるため働きやすい環境
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月07日
女性の働きやすさ:工場にはもともと女性は少数しかおらず、また現場は安全衛生上の危
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ なし

1.2
口コミ投稿日:2025年02月19日
女性の働きやすさ:そもそも女性社員が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性は事務所務めなので伝票処理、電話応対、見積作成等である。自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:現場作業は女性が出来ないので営業は一切出来ない。忘年会や慰安旅
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