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株式会社稲葉製作所の女性の口コミ

口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 女性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
私が入社してからは、年に1回昇給があり着実に上がっています。
急激に上がることはあまりないですが、きちんと仕事をしていれば下がることもないです。
役職手当や昼食費の補助・住宅手当などもあり、入社してからの実績としては毎年2回の賞与支給がありました。
能力に応じて評価が上がることで給与もあがりやすくなり、賞与にも反映されています。

評価制度:
年功序列の部分と実力主義の部分、両方あると思います。
昔は年功序列の風潮が強く今も基本的には年功序列で昇給していきますが、昇格や昇進は個人の能力により早くなってきていると感じます。
基準となる評価は項目が決まっており、役職者複数人で決定されます。
最近は職種の異動などもあり、適材適所、実力主義の風潮が強くなってきたように感じます。

回答者: 女性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:事務職は仕事の調整をしやすいので、有休休暇を取得しやすいと思
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回答者: 女性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
福利厚生:財形貯蓄制度あり。社員持ち株会あり。寮制度あり。ただし、男性のみ。女性
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回答者: 女性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:退職金制度や財形貯蓄補助制度、住宅手当、交通費や昼食費手当、社員持ち株
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回答者: 女性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
事業の強み:圧倒的に知名度があるのは強みです。それに負けないぐらい強度や性能など
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回答者: 女性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:全体の割合としては、1割にも満たないと思われます。産休育休制度
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口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 女性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年齢があがれば、自動的に少しずつあがっていく。賞与は年2回しっかりあっ
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回答者: 女性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
ダイバーシティ・多様性:障害者の雇用あり。現場配属のみ。外国の方も派遣として、現
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
福利厚生:財形やってました。住宅補助もあるはず。オフィス環境:新社屋になってから
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
事業の強み:強みはネームバリュー。あとパイプも出来上がっているのでその辺は苦労し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:産前産後や育児休暇は私の時代には有り得なかった。今は男性でも育
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