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宇田川電気工事株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.6
18件宇田川電気工事株式会社の口コミ一覧ページです。宇田川電気工事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、宇田川電気工事株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年02月28日
口コミ投稿日：2024年02月28日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一プラントグループ
3.1
口コミ投稿日：2022年06月06日
回答者： 男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 3万円 | 100万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2021年01月21日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年01月21日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年06月06日
回答者： 男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年05月17日
回答者： 男性/ 工務部 第一プラントグループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年05月17日
口コミ投稿日：2021年01月21日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年06月06日
回答者： 男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年02月28日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一プラントグループ
3.1
口コミ投稿日：2022年06月06日
回答者： 男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年05月17日
回答者： 男性/ 工務部 第一プラントグループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年05月17日
口コミ投稿日：2023年05月17日
回答者： 男性/ 工務部 第一プラントグループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年05月17日
口コミ投稿日：2022年06月06日
回答者： 男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年02月28日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一プラントグループ
3.1
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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宇田川電気工事株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 工務部 第一プラントグループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ある程度経験が培っていなければ処理できないような書類などがあり、上司に相談すれば対処は可能だが、最終的に処理をして仕上げるのは己でありまたその客先仕様、現場仕様などにも合わせた書類づくりが求められ、想像以上に作業時間がとられる場合がある。
事業展望：
この会社以外にも言えることだが、今までの古臭い体裁を保ったままこの建築業会等が続くのであれば間違いなく未来はないと思う。今の若い貴重な人材を来なくてもいいやというスタンスでお高く留まっていてはいけない、時代は移り変わっていくのでその世代にあった対応をしなければ求人票の目にもとめてもらえないと思う。きつくてつらいといったどうしようもない部分は隠ぺいをするのではなく、それでもこれだけ稼げたり、やりがいを見つけたり、目に見えるデメリットよりメリットが色濃くするなどアプローチを変えてみるといいかもしれない。