「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- 大坪電気株式会社の評判・口コミ
- 大坪電気株式会社の企業カルチャー・組織体制
大坪電気株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/company/comments/comment.png)
大坪電気株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大坪電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大坪電気株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
大阪府大阪市西区新町4−9−23
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:仲が良い人は仲が良く仕事をしていると思う。人によるが、静かで...
続きを見る
2.9
福岡県北九州市小倉南区
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすい環境を目指すとは言ってはいるが...
続きを見る
2.8
東京都墨田区押上2−18−12
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 区員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通信/ 区員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は上司次第。風通しはあまり良いとは言えない。組織...
続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋3−4−10スターツ八重洲中央ビル6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:意欲があれば自分の裁量で比較的自由に仕事に取り組めると思いま...
続きを見る
2.6
埼玉県春日部市豊野町2−32−19
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社自体が挑戦していっているので挑戦する機会は多くありますが...
続きを見る
2.1
茨城県水戸市大塚町1993−3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:20代の若い社員ばかりなので、若い社員同士では繋がる部分はあ...
続きを見る
3.2
宮城県仙台市若林区五橋3−2−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーは、やはり半官半民体質は拭えない。やる気のな...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区南本町2−6−12サンマリオンタワー3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的な部分が多く残ってます。組織体制・コミュニケーション:...
続きを見る
2.9
岐阜県羽島市舟橋町本町5−32
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:お客様に感動を、と言うスローガンを掲げておりました。組織体制...
続きを見る
3.1
東京都港区東新橋1−9−1東京汐留ビルディング18F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建築部/ 主任
企業カルチャー・社風:あまり挑戦はせずに、他社の動向をみてから行動する社風である。...
続きを見る
大坪電気株式会社のカテゴリ別口コミ(18件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
大坪電気株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
昔ながらの社風
組織体制・コミュニケーション:
割と良い方
ダイバーシティ・多様性:
特になし