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エクシオグループ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】部署によりますが、実力重視の成
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:客先常駐で雇い入れた契約社員は契約期間に上限を定めたため(無期雇用を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:プロジェクトごとに客先常駐となるので、就業するプロジェクト次第では
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】既に系列2社の本社統合化に入っており、今後
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】NTT、DoCoMoよりの天下り社員が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】長期勤務者であればリフレッシュ休暇はある。特
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:契約社員には特にこれといった特典はない。正社員には一定の年齢まで借上げ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高かった。 大変忙しかったが、その仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:シフト制の現場も多く、夜勤ありの運用系の現場ならば2日分の出勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】社員さんのことはよく知りません。派遣
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】派遣先によるので一概には言えない。NT
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:どうしてもどこにでもいるのでしょうが、モチベーションを下げる発言をされ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】成長に関し盛り上がっているのは、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:比較的人手不足な現場も多いため、契約社員などでの就業はしやすい。有
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
事業の強み:既存事業は携帯キャリアの受注が少ないため今後どうなっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月21日
働きがい:生活に欠かせない通信設備の業務に携われたことに働きが
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ ドコモ本部

3.2
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:通建会社なのでまだまだ、男社会だか、割と働
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:NTTグループの退職者の受け入れ先となっており、NTTグループの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多い。工
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ ドコモ事業本部

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:社員は休日出勤した分はしっかりと代休が取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:事務職で、契約社員から正社員になることはあり得ませんでした。契約社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:年功序列!古い社風が変わっているよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】そういった風土かどうかは
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ ドコモ本部

3.2
口コミ投稿日:2022年03月24日
事業の強み:建設会社として、通信部門だけでなく多方面に
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ ドコモ本部

3.2
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:研修や通信教育もある。資格取得の報
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:契約社員などに至るまで、個別に習熟したい技能などの聞き取りがあり、そ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:立場:契約社員、クライアント先に常駐派遣先企業で担当するPJ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。わからないことを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】多くの女性社員が働きやすい環境作り考案
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:好きに休める土休日祝日出勤あるが、必ず好きな日に代休取れる長
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】社内の規定、名目上は存在していたが、本社管理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育休、産休制度は整っていたし活用されている社員はたくさんいまし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】社員さんには研修や資格などが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:特に無いが、若干有給が使いにくい。代休を先に消化する事になる
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口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:仕事の内容が通信建設のため、今後も発展し続けることが可能であること
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