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株式会社弘電社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
133件株式会社弘電社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社弘電社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを133件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社弘電社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年11月07日
口コミ投稿日：2021年08月13日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2019年03月04日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月04日
口コミ投稿日：2019年03月27日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月27日
口コミ投稿日：2021年05月15日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年08月12日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.9
同じ業界の企業の口コミ
2.6
岡山県岡山市南区箕島３７７−４
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料、ボーナスの金額が著しく低いの...
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3.3
愛知県名古屋市中区千代田２−１５−１８名古屋通信ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:通信会社の下請けしてやっている会社なので通信会社から入社され...
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3.6
兵庫県神戸市中央区磯上通４−１−１４三宮スカイビル７Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:支店の所長のカラー次第ですが、若い人が多い支店では、みんなが...
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3.0
大阪府大阪市中央区伏見町３−２−６
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 現場監督/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 主任
企業カルチャー・社風:企業カルチャー・社風は実力主義の傾向が強い為、トップやその取...
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2.6
東京都台東区西浅草１−７−４
不動産・建設・建設
3.3
東京都渋谷区神山町４−１４第三共同ビル
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:私かいた部署は人間関係がとてもよかったです。上司が尊敬できる...
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3.7
愛知県岡崎市戸崎町藤狭１−１２０
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 不動産/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:地域密着の地元に根差した会社。社風は自由な方であると感じる。...
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2.3
東京都台東区上野５−１５−１４ＯＮＥＳＴ上野御徒町ビル８Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:少人数なので、先輩後輩の仲が良い。アットホームな安心できる雰...
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3.1
東京都品川区大崎１−５−１大崎センタービル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:監督職は新入社員でも、現場を任され監督として客先や協力会社と...
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3.5
大阪府大阪市北区梅田１−１０−１梅田ＤＴタワー
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社内の雰囲気も良く、出来る、出来な...
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株式会社弘電社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事統括部
今の関係がある人たちは穏やかな人が多くて自分は働きやすいです。
以前の事は分からないが新しいことを入れて効率化をしようとする姿勢が見えています。
組織体制・コミュニケーション:
現場職だが、担当する案件によって交流が決まってきます。
担当する現場事務所で働いてるとそこだけに限定されるため同じ部署でも顔を知らないという事がおきます。