回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
若手の給与が低い傾向がある。そのため、新卒で入社後、数年で退職をしてしまう方が多い印象。
家賃補助は一定の条件を満たす人しか渡されず、社内でも不満が多い。
賞与は年2回で年収に対する割合は高め。
評価制度:
年功序列で上がっていく。
昇給試験の頻度は4~5年に一回でケーススタディーやインバスケットなど一般的なものを実施する。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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