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サンワコムシスエンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 通信建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ モバイル/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:
社風は風通しが良い方だと思われる。
挑戦するタイミングはほぼないように感じている。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい上司は多く、人は良い環境だと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
建設業の為、ほぼ9割は男性となっている。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:カルチャーとしては社員同士の仲は良いように感じ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組合が強く会社上層部との関係が良いように思われ
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回答者: 男性/ FB本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:若いうちから責任ある仕事を任せられます。担当工事によっては
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回答者: 女性/ OA事務、契約関係、業者対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:業務改善には積極的に取り組む姿勢はあったが、実質的には役に
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回答者: 男性/ 役職無し/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月12日
組織体制・コミュニケーション:部署や拠点ごとにオフィスが分かれているが横のつなが
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回答者: 女性/ 共通チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
ダイバーシティ・多様性:性別、国籍に
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回答者: 男性/ 本部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:過去に分社、合併の歴史があるため、社風としては画一ではなく
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回答者: 男性/ NWエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:体育会カルチャーで、挨拶が良ければどうにかやっていけると思
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月16日
組織体制・コミュニケーション:上司とは距離が近く、気軽に相談などできるが、部長ク
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気の特徴: 本社では割と若い人も多く、活気がある職
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:本社は新しくそこそこ風通しは良さそうですが一度現場入り
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:体育会系で昭和な体質も残っていますが、雰囲気は悪くないです
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:「令和」というより「昭和」という社風。組織体制・コミュニケ
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