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サンワコムシスエンジニアリング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IT/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年05月02日
仕事を通して身につくスキル:
スキルは各現場や案件により環境が異なりますが基本的に自分で率先してスキル習得するしかないと思います。
先輩社員のレベルにもバラつきもあり、良い関係を築ければ効率良くスキルアップ出来る場合もあります。

今後のキャリア像:
結局スキルは独力で習得しなくてはいけない事などは参考人なりました。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IT/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年05月02日
仕事の裁量権:プロジェクトや部署によりますが基本的には裁量権は5年くらいで一定の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IT/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年05月02日
働きがいを感じるポイント:割りと有名な社会的なインフラの構築に携われていることな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
働きがいを感じるポイント:特別な働きがいを感じることはないが、色々な会社で様々な
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:特になし。この仕事が向いていると思う人:特に難しい事を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事を通して身につくスキル:スキルは全ては自分の配属され、アサインされる業務次第
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:自分から主体的に業務を任せられるレベルになれば裁量権をもたせてもら
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回答者: 男性/ 通信建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:入社後は研修があるが、2年目以降は支援制度はあってない様なも
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回答者: 女性/ OA事務、契約関係、業者対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあった様子。研修も定期的に行っていたようだ。働
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:資格取得には手厚い傾向にある。研修に関しては担当する業務によ
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回答者: 男性/ 通信建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ モバイル/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:資格取得には今年は力を入れており、資格取得時
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モバイル/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:この会社で経験を積み、転職することで給料アップが望めます。良
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回答者: 女性/ 共通チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:頑張ればがんばった分の評価
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回答者: 男性/ 本部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:指定した資格取得について報奨金制度あり。働きがい:通信インフ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信建設/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:資格取得には積極的で、部署によって外部研修も行ってくれるとこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
教育・研修:教育、研修をうたっているがほとんど皆無。あとは社内サイトを見てくださ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
成長・キャリア開発:入社して数年で、上司を見てもそんなもんかと思える程度。多少知
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
働きがい:たまに現場で電波がよくなるとこを喜ばれると多少なりともやりがいを感じる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ネットワークエンジニアリング

3.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:資格は業務上必要なものは外部の研修所にてかよいでうけたきおく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大手携帯電話会社の基地局建設にかかわれるのでインフラを整備しているとい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

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教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談にのってくれる社員は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他の部署とのかかわりはほとんどなかったです。支店だ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジできる環境で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】堅苦しい会社だと思っていましたが、皆で助け合い楽し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】人の命を扱う事が多かったので、命に係わる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】自分の現場が手一杯の時に少し時間があるから他の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長とは会話しやすい状況でもあった為とても身近な存
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】とりあえず現場から始まる会社でそのあとわからなけ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】ほとんどが個人でしたが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】社員同士では上司が帰った後に飲みに行ったり、プライベ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社内行事は多かったです。協力会社様達を交えてのレク
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】土日は滅多なことがない限り休みだったので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】今でも在籍してる社員と関わりがあるのでなじ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】両方重視でした。完工の仕上がり、それに対する
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