3.0

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口コミ(177件)

年収・給与(20件)

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サンワコムシスエンジニアリング株式会社の平均年収は471万円、年収範囲は250～650万円です（27人の正社員の回答）。

サンワコムシスエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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サンワコムシスエンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
471万円	250~650万円	27人

（平均年齢34.3歳）

回答者の平均年収	471万円
回答者の年収範囲	250~650万円
回答者数	27人

（平均年齢34.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	975万円（平均年齢55.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	333万円（平均年齢38.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	475万円（平均年齢29.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	393万円（平均年齢31.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	449万円（平均年齢32.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	376万円	550万円	10人
35~39歳	528万円	650万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

サンワコムシスエンジニアリング株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 通信建設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ モバイル/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
毎年賞与の額が上がっているところは良いところだと思われる。
基本給はあまり高くない(しかし安いわけでもないと思われる)為、
残業はある程度しないと生活が成り立たない人は多いと思われる。

評価制度:
昇進は年齢重視で順番待ちな感じを強く感じている。
実力主義なところもあり、
実力さえあれば、早めに上に上がっていける会社だとは思われる。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	10万円	26万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	26万円

給与制度:基本給は等級制、地域手当・調整給あり。基本給の一部を"見直し"としてラ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IT/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	33万円	7万円	180万円

年収	640万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	180万円

賞与:給与は7-8割が共通で残りは評価でかわる。部門や個人で変わる。冬は固定で夏

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回答者：男性/ 通信建設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	8万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年1回。一定の年数になると、上司の評価＋業績評価で最終的には本社

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回答者：女性/ 共通チーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年功序列の部分は大きいが、飛び級出世のパターンもある。賞与はグループ会

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業した分は支給されるので悪くない給与だと思います。賞与についても低い

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回答者：男性/ FB本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:年に数回、手当という形でボーナスとは別の支給があったりします。これは他

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回答者：男性/ 本部長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	90万円	0万円	300万円

年収	1400万円
月給（総額）	90万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:各年度の業績に連動評価制度:50代社員が比較的少ないので役員クラスには

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回答者：男性/ NWエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:年功序列で上昇します。あとは上司の評価によって左右されます。評価制度:

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料もボーナスもそこそこ。年数で上がっていくがそこまでは期待できない。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収例：新卒6年目　一般社員　年収450万円残業代が多い為、通年での年

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ネットワークエンジニアリング

3.0

口コミ投稿日：2022年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給はある程度までは定期昇給があった。賞与は3ヶ月分くらいだった記憶が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は低いですね、新卒で入社して10年たったら年収400行けばいいと先

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与の未払いなどはありませんでした。交通費などもしっかり付与されて居ま

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.9

口コミ投稿日：2022年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:正社員はきちんと賞与や各種手当が付くのでいいと思います。評価制度:昇進

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員なので給与制度がどのようなものなのかわかりません。評価制度:年

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社と比べても同水準と思う。どの企業も一緒だと思うが出世しないと基

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：36協定を無視する残業はないが、残業が給料の1/4くらいをしめるため、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業はできないようになっており、前職の給与より大幅に下がる入社の際は必

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：そんな非常に就業環境が良い職場でしたが、会社全体に入っている複数の派遣

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サンワコムシスエンジニアリング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社と比べても同水準と思う。どの企業も一緒だと思うが出世しないと基

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回答者：男性/ 本部長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

福利厚生:コムシスグループなので福利厚生環境は比較的良好。退職金、寮、財形貯蓄、

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会社名	サンワコムシスエンジニアリング株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.sancom-eng.co.jp
所在地	東京都品川区東五反田２−１７−１オーバルコート大崎マークウエスト１２Ｆ

従業員数	928名
設立年	1947年
資本金	3625百万円
代表者	佐藤謙一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

サンワコムシスエンジニアリング株式会社の平均年収は471万円、年収範囲は250～650万円です（27人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	975万円（平均年齢55.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	333万円（平均年齢38.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	475万円（平均年齢29.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	393万円（平均年齢31.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	449万円（平均年齢32.6歳）

サンワコムシスエンジニアリング株式会社の年収・給与

サンワコムシスエンジニアリング株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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