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口コミ投稿日：2019年02月05日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月05日
評価制度：個人面談等の評価制度はありますが、やはり給与や賞与の変化はあまりありま
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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日
成長・キャリア開発：この仕事は決して楽ではなく、むしろ肉体的にも精神的にも辛いが
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口コミ投稿日：2019年02月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月05日
会社の安定性：AI（人工知能）などが今後どのように建設業に活用されるかによって、
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口コミ投稿日：2024年04月29日

回答者： 男性/ 内装工事事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年04月29日
成長・キャリア開発:資格習得については会社から支援して貰えるようになったと思う。
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口コミ投稿日：2019年02月04日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日
事業での社会貢献：建物を作るにあたり、教育施設・老人ホーム・事務所ビル・交通機関
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口コミ投稿日：2019年02月04日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日
評価制度：人事評価は基準が不透明。どのような点が評価されているかわからない。昇進
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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日
教育・研修：現場での業務に関して上司のサポートが少ない。最近会社として施工の知識
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口コミ投稿日：2019年02月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月05日
教育・研修：これといった教育施設・研修施設が少ない。（現在、新人教育・新人研修の
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口コミ投稿日：2019年02月04日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日
教育・研修：教育については、社内教育ではもう少し教育する方ももう少し考えて、その
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口コミ投稿日：2019年02月04日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日
福利厚生：建設業としては比較的、休みが多い方だと思う。年間休日も120日以上あり
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口コミ投稿日：2024年06月27日

回答者： 男性/ 工事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年06月27日
企業カルチャー・社風:基本的には色々とチャレンジは出来る環境だと思いますが、部署
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口コミ投稿日：2023年11月22日

回答者： 男性/ 工事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月22日
成長・キャリア開発:資格取得の支援は積極的で、試験代や参考書代等を会社が負担して
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口コミ投稿日：2024年06月27日

回答者： 男性/ 工事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年06月27日
女性の働きやすさ:産休、育休を経て戻ってきている人がほとんどです。育休直後は時短
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