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株式会社サンリツの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
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株式会社サンリツの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社サンリツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを116件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サンリツへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年10月15日
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
4.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 男性/ 運輸に付帯するサービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年12月24日
回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年10月30日
回答者: 男性/ 国際輸送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年06月07日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
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3.3
大阪府大阪市港区築港2−8−34
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:おもにピッキングを行いました。男女エリアにわかれて作業しまし...
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3.7
千葉県成田市古込1−1
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:縦割り意識や、昔ながらの年功序列の会社ではあると思う。同質性...
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3.1
東京都千代田区霞が関3−3−2新霞が関ビル15F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風とおしは普通だと思います。組織体制・コミュニケーション:話...
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2.7
東京都調布市調布ヶ丘3−50−1
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:班長が二人いますが一人はとても忙しくしてるので聞きたい事があ...
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3.0
兵庫県神戸市東灘区向洋町西6−19
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 技術研究チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:現場の方と仲良くなることが仕事をしやすくする最短の近道。...
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3.3
東京都江東区新砂3−2−9XフロンティアWEST5F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 船積み手配/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:佐川急便本体の意向に沿うことが基本社長も本体からの出向が多い...
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3.4
東京都荒川区東日暮里5−7−18コスモパークビル3F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:現場第一としているものの、人間関係で書いた通り、一部の方の影...
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3.2
千葉県成田市本三里塚53−8
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 空港事業部/ 一般職
企業カルチャー・社風:やりたい事はやらしてくれる傾向にある。風通しは部門により異な...
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3.2
愛知県名古屋市港区入船1−1−20
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ フォアマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:危険な現場作業もあったが、作業員を含め安全意識が他社よりも高...
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3.1
東京都品川区西五反田2丁目4-2 東海ビルディング3Fセルリアンタワー 4F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本社では社長が必ず日に2回は顔を出される。日々単位での業績フ...
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株式会社サンリツの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 請負/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
全社的な課題としてソリューションを掲げていることもあり、新しいことへのチャレンジには寛容な雰囲気があるように思う。
実際に自分の発信した案が部署内で採用されたことが何度かあり、それに対する評価も正当であった印象である。
これは部署や人によると思うが、上司や部署長に意見を言いづらい雰囲気もないと感じた。
ダイバーシティ・多様性:
外国人技能実習生の受け入れや障がい者採用を行っている。通常の社員と働き方はほとんど変わらない。(障がいの程度によっては時短勤務などを実施している場合もある。)