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株式会社サンリツの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

株式会社サンリツの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社サンリツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを116件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サンリツへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年10月15日
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
4.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 男性/ 運輸に付帯するサービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年12月24日
回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年10月30日
回答者: 男性/ 国際輸送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年06月07日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
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2.7
千葉県成田市古込154−4第1貨物代理店ビル3F322
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ グラハン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いです。自分から積極的に行くことが大事かと思...
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3.0
大阪府大阪市住之江区御崎6−3−1
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:時代錯誤組織体制・コミュニケーション:威圧的に話されるダイバ...
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3.2
東京都新宿区新宿1−17−11BN御苑ビル7F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 交通管理隊/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社風は、体育会系の職場。組織体制・コミュニケーション:強制の...
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4.1
東京都新宿区西新宿2−1−1新宿三井ビルディング37F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:全体の従業員の数は多くないため、欠員などがあった時みんな快く...
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2.9
大阪府泉佐野市泉州空港北1
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:5年から10年ほど働くことができれば、上下関係の上の立場にな...
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3.2
沖縄県那覇市鏡水150
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署が違えば余り仲は良くない。絡む機会などが...
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3.3
東京都大田区羽田空港3−3−2第1旅客ターミナル4F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 回答なし/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:台湾や中国籍の方が多く採用されていてみんな日本語がとても上手...
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2.8
兵庫県神戸市中央区浜辺通4−1−11
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:課によって全然異なると思います。私の課は会社のなかでもレベル...
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2.3
東京都港区芝浦3−20−6芝浦MYビル5F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:現在も在籍しているパートさんいわく、今は現場とのコミュニケー...
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3.2
千葉県成田市本三里塚53−8
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 回答なし/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:挨拶を大切にしてますが、挨拶してもかえってこないときもありま...
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株式会社サンリツの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 請負/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
全社的な課題としてソリューションを掲げていることもあり、新しいことへのチャレンジには寛容な雰囲気があるように思う。
実際に自分の発信した案が部署内で採用されたことが何度かあり、それに対する評価も正当であった印象である。
これは部署や人によると思うが、上司や部署長に意見を言いづらい雰囲気もないと感じた。
ダイバーシティ・多様性:
外国人技能実習生の受け入れや障がい者採用を行っている。通常の社員と働き方はほとんど変わらない。(障がいの程度によっては時短勤務などを実施している場合もある。)