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株式会社サンテックの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社サンテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを102件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サンテックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電工事部/ 現業職

3.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はかなり大きい会社でそれなりに安定していると思ってましたが部署によって違いがあると思います。総合設備企業なので他の場所についてはあまり分かりませんが思っていた大きな会社とは違いほとんど部署によって独立しておりわたしの部署だと求人表とあまり変わっている部分はなかったですがボーナスや年間休日は思ったやりでした

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が思っていたよりも少ないと思いました。また、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2023年02月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:当時はあまりにも縦割りが強く、各部署間との連携に

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回答者：男性/ 特になし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年11月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:かなり残業が

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回答者：男性/ 電工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 送電課

3.5

口コミ投稿日：2022年07月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は東京本社への転勤があったりすると考えてい

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:土日休みがとれないの

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 設計部/ 設計

2.9

口コミ投稿日：2022年02月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用のため、考

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回答者：男性/ 工事担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:なんとなく入社したので、特にギャップとかはありま

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多いと思っていたがやはり多かった。内勤はワークライフバ... 続きを見る

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入社時の期待と入社後のギャップ:厳しく数字を詰められると思っていましたが、そうでもありません... 続きを見る

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愛知県名古屋市名東区宝が丘２７０名古屋セントラルインタービル２Ｆ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:会社の雰囲気は入社前と入社後のギャップはまったく無かったです... 続きを見る

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株式会社パルコスペースシステムズ

3.1

東京都渋谷区神泉町８−１６渋谷ファーストプレイス

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

入社時の期待と入社後のギャップ:肉体的な疲労が多いように感じました。現場作業も多いですし、意... 続きを見る

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株式会社オンテックスｅ

3.6

大阪府大阪市浪速区湊町２−２−４５

不動産・建設・建設

回答者：回答なし/ 工事企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に体験入社があり、1日の流れ、お客さんとの絡みなども目... 続きを見る

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会社名	株式会社サンテック
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.suntec-sec.co.jp/
所在地	東京都千代田区二番町３−１３

従業員数	866名
連結従業員数	1330名
設立年	1937年
資本金	1190百万円
代表者	加藤剛志
決算月	3月
上場年	1973年
平均年収	598万円
平均年齢	42.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4094件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(516件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1240件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1457件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1142件)

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