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株式会社サンテックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
431万円300~700万円22

(平均年齢31.7歳)

回答者の平均年収431万円
回答者の年収範囲300~700万円
回答者数22

(平均年齢31.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
475万円
(平均年齢41.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
410万円
(平均年齢33.2歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
445万円
(平均年齢29.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳423万円480万円6
30~34歳425万円600万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社サンテックの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 35万円 5万円 110万円
年収 590万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
昇給は2年1回(例外あり)
資格取得による給料アップあり
賞与年3回、1ヶ月分/回
その他手当あり。(額は少ない)

評価制度:
昇進・昇格は実力主義及び経験年数に応じて対応される。
ただ、出張・単身赴任がつきもの

口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電工事部/ 現業職

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 15万円 5万円 23万円
年収 350万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 23万円
給与制度:休日出勤や残業がある月はそれなりに給料が入ってくるのですがその2つがほ
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 415万円 25万円 1万円
年収 440万円
月給(総額) 415万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 1万円
給与制度:成果を出せないと役職は上がらない。資格を取得しないと昇給や賞与はない。
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与がほかの企業と比べると少なく感じますが、月の給料は高いほうだと思い
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計部/ 設計

2.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 21万円 80万円 80万円
年収 460万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 80万円
給与制度:査定年1回年間目標達成による事業所の長が行う。地域手当と結婚もしくは家
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口コミ投稿日:2022年01月10日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給・賞与•各種手当はしっかりしていると思う。評価制度:国家試験である
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 男性/ 電気設備施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 35万円
給与制度:基本給に+で代人手当4万(みなし残業40時間)が付き通勤代は賄われる。
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ 電工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 送電課

3.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 2万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:自分は直営班だったので歩合でした評価制度:実力主
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口コミ投稿日:2021年07月08日

回答者: 女性/ 工務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特定の資格を取得すると手当がつくようだった。取得を強制されることはない
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口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給について、年に一度多少なり昇給しますが、施工管理の資格を取得する方
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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 2万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:サブコンとしては平均的だと思いました。現在は分かりませんが賞与はサブコ
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口コミ投稿日:2020年09月23日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

3.1
口コミ投稿日:2020年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給に加え残業代が出るのが一般的だが、この会社にはそれはない。宿直日
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口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 男性/ 工事担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:2年に一回昇給評価制度:
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は基本給を抑えて手当で補っています. 同業他社と比較したらかなり低い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サブコンのなかでは給与は良い方だと思いますか、そのかわりボーナスはほぼ
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株式会社サンテックの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電力部

2.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:住宅補助というのは、地域手当てで支給されています。退職金は、そもそも基
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:通勤費支給退職金出張旅費住宅補助なし。社宅あり。単身赴任時の自宅への旅
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