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新菱冷熱工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:
新たなことに挑戦する姿勢はある。

組織体制・コミュニケーション:
基本ラフな上司が多いため上司との関わりはとりやすい。部ごとで業務内容が異なる為組織間の交流は少なめ。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の枠を設けている為、海外の方も入りやすい。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:事業部内は風通しが良い雰囲気があるが、他事業部とはあまり風
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月14日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは上司・部下・同僚関係なく、どの
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務職/ 主務

4.8
口コミ投稿日:2024年06月14日
企業カルチャー・社風:おおらかな人が多いと思う。組織体制・コミュニケーション:チ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:基本的には硬い業界ではあり、客先を含めてしっかりしているの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:価値観が古すぎる会社。時代に取り残されている。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 購買・調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術統括本部調達部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会組織体制・コミュニケーション:教育制度オンライ
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回答者: 男性/ 設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:トップダウンな感じ組織体制・コミュニケーション:コロナ前は
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 主務

4.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:年功序列ではないので、目標もって頑張っていれば、チャンスを
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
組織体制・コミュニケーション:事業部採算性なので、他の事業部や支社との交流はほと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:学歴はあまり関係ありません。実力があれば、ある程度上に上が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:DXの推進は行われていますが、それに対応しない中高年もいる
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回答者: 女性/ 現場事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月21日
組織体制・コミュニケーション:数年(短ければ数か月)単位で現場が変わるので、その
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月11日
組織体制・コミュニケーション:結局のところ、担当現場のスタッフと一緒にいる時間が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月18日
組織体制・コミュニケーション:新卒1年間は寮で同期と生活することになるので社員同
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
組織体制・コミュニケーション:親切な人が多いです。40歳前後の人が少ないのでそこ
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回答者: 女性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
組織体制・コミュニケーション:昔からの会社であるためベテランの方が多い。業界、職
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
ダイバーシティ・多様性:女性の働きやすさに力を入れている。海外出身の方の採用も近
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
組織体制・コミュニケーション:飲み会は多い方です。飲みニケーションが苦手な方には
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:困ったらみんなで助け合おうという感じはする。ただ、困るまで
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達部/ 主務

4.1
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:風通しは割と良い気がする。若手でも事業部長と話す機会もあり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 首都圏事業部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2020年07月18日
企業カルチャー・社風:物事を真摯に受け止め、一生懸命やる集団。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 研究開発職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中央研究所/ 主務

2.6
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:研究所の雰囲気は暗いと感じていました。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月06日
企業カルチャー・社風:資格取得祝い金などは充実しており、幅広い資格に対して出るの
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月23日
組織体制・コミュニケーション:施工管理業務の場合は、社内の人との関わりより外部の
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:体育会系です。 合わない人は合わない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 都市環境事業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年06月27日
企業カルチャー・社風:トップダウンな社風組織体制・コミュニケーション:基本的に丁
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月09日
企業カルチャー・社風:昔からの日系企業という感じで、朝礼、夕礼がある。社風はベン
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
企業理念の浸透:インフルエンザ(今ならコロナウィルス対応も同じかと思われるが・・
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月06日
企業文化・社風・組織体制:個々に電話するときに、同じ会社の人の批判をする方が多い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月06日
企業文化・社風・組織体制:転勤族・転勤直後の方々の集合現場の様だったのでコミュニ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月07日
企業文化・社風・組織体制:大手サブコンだけあって一見チャントしているように視える
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