回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
給与はそれなりに貰えているとは思います。しかし、住宅手当が無いため、入社後3年間の家賃補助が無くなると厳しいと思われます。
賞与は夏と冬に2回ありますが、冬の割合が高いです。（賞与は同業他社に比べて高いと思います）
昇進すると、給与と賞与水準が上がるため、昇進を目指して取り組んだ方が良いと思います。
評価制度:
評価制度として、社内試験が2回あり、試験に合格しないと昇格できないシステムとなっております。
また、社内試験の他に会社指定の資格を取得しなければ昇格できないシステムとなっております。
給与はそれなりに貰えているとは思います。しかし、住宅手当が無いため、入社後3年間の家賃補助が無くなると厳しいと思われます。
賞与は夏と冬に2回ありますが、冬の割合が高いです。（賞与は同業他社に比べて高いと思います）
昇進すると、給与と賞与水準が上がるため、昇進を目指して取り組んだ方が良いと思います。
評価制度:
評価制度として、社内試験が2回あり、試験に合格しないと昇格できないシステムとなっております。
また、社内試験の他に会社指定の資格を取得しなければ昇格できないシステムとなっております。
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回答者： 男性/ 設備施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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