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セイノースーパーエクスプレス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
397万円250~650万円50

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収397万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数50

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
380万円
(平均年齢31.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
355万円
(平均年齢31.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
430万円
(平均年齢38.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢25.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳338万円430万円11
30~34歳404万円470万円9
35~39歳416万円550万円7
40~44歳420万円580万円8

年収分布

(人)
(万円)

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セイノースーパーエクスプレス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 8万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給については、会社と組合による春闘で毎年少しずつではあるがあがっている。
賞与については、毎年夏と冬に支給があり、支給前には人事評価となる自己評価とそれをもとに上長との面談を行い、前期の振り返りと今期の目標などを話すなどして決定する。
各種手当については役職手当や家族手当、インセンティブ手当や通勤手当などがあり、特に家族手当については結婚している方や子供がいる方への手当が非常に大きいものとなっている。

評価制度:
昇進については、毎年4月や10月の人事異動のタイミングで行われている。
昇格については、社員それぞれに皆等級があり、毎年二回行われる人事評価において、各自に人事評価ポイントが加算され、ある一定の人事評価ポイントに達すると、次の等級へ上がるための筆記試験を受験できるようになる。
年功序列なども多少あると思うが、割合としては実力主義としての評価のほうが大きいと感じる。

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は定期昇給が年1回4月にあります。年二回上司評価面談を行い、各項目
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:扶養手当が手厚い。最大で7万出る。賞与も運送業では良い方。しかし基本給
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定期昇給額は少ない。賞与はもらえて1.5か月分ほど。評価制度:半年に1
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回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:基本給と各種手当があり、基本給は職位や経験、能力などに応じて決定される
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 5万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:セールスドライバーは歩合制ではなく月給制。働いてる営業所の成績によって
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回答者: 女性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:等級制度があり、試験を受け合格すれば等級が上がり基本給も増える仕組み。
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 0万円 60万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:毎年昇給があり運送会社にしては、賞与もしっかり出るので安定はしていると
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業課

1.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:事務系の管理職は通常の9時ではなくて7時から出勤する。それで+8万円/
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:社員となれれば、営業所の売上に対するインセンティブが入るようになります
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 32万円 0万円 60万円
年収 460万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:定期昇給額は少ない。賞与も1ヶ月から1.5ヶ月分くらいで少ない。評価制
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 14万円 8万円 50万円
年収 390万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:残業をしないと生活できない独身だと給料が安い評価制度:ハッキリ言ってよ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 95万円
給与制度:基本給は高くない。残業してその分を補う感じである。賞与はきちんと出るの
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 5万円 50万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:月給、2回賞与あり基本給の2か月半分から税金引かれた分評価制度:その時
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 5万円 50万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給に関しては基本給ベースアップと会社独自の個人査定、結婚して居る方、
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。基本給は少なく残業で稼ぐ会社。営業所の売り上げによって毎月の
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:コロナ禍であったが、通常通り貰えていた。給料に関しては特に低いと感じた
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:残業代はしっかり出る評価制度:正社員登用試験も落とすための試験ではない
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+インセンティブという変わった方式をとっているが、ほとんど賃金は
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 0万円 42万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:ボーナスが少ない。評価制度:毎年上司からの評価はあるが、会社として年功
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回答者: 回答なし/ 総合事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給はあまり見込めず、年功序列。評価制度:年功序列制なのであまり昇給は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が安すぎる。残業代で稼ぐというスタイルのため、それなりに残業すれ
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回答者: 男性/ ドライバー、営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
434万円 31万円 5万円 62万円
年収 434万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 62万円
給与制度:賞与に関しては、おおよそ給与の一か月分であった。家族手当は、子供二人ま
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回答者: 男性/ 物流事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:総合職であれば、住宅補助もあり手厚いが基本給が低い。賞与が2か月分と同
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は年功序列で積み重ねやっと三十三年で人並みインセンティブという手
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績分配が非常にややこしく仮にノルマ水準を達成し高額利益が出ても労働組
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:たくさん働かせてもらえないと一般的な会社の水準は十分下回る非正規労働者
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回答者: 男性/ 運転職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給は年に一度 組合との協議で決まります。 賞与は年に2回 マックスで
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回答者: 回答なし/ パート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 無し/ 無し

4.1
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:あまり覚えていませんが説明通りだったと思います。評価制度:性格が受け身
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現在は働き方改革を盾に完全なる人件費削減をはじめた。残業も出来ず手当も
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前は残業が沢山出き、給料は多かった。多いといっても年収400万後半程
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ピリピリし過ぎているせいもあるが、あまり不真面目な態度やダラダラした人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:私は契約社員で入社した。 面接時に担当者が「正社員を目標に頑張って頂けれ
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セイノースーパーエクスプレス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 運転職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2022年10月08日
福利厚生:退職金は 新卒 で 定年までで2千万円超でした(西武運輸時代) 住宅補
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:3年後以降の退職金、財形貯蓄、社員持株会、生命保険の補助による独自の福
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