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ENEOS株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーション管理/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:社内研修が多く、様々な講習が
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回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 計装保全Gr/ 平社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:資格所得は行えるようにな
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:各種研修制度は充実
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回答者: 男性/ 運転/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
成長・キャリア開発:資格は一度しか会社から受講料が出ないので2回目以降は自費での
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回答者: 男性/ 運転員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当初回は、会社が全額補助してくれる。研修必須の物か
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回答者: 男性/ グループマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:働きがいはあまりない。働きがい:エネルギー供給に責任を持つ事
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:資格取るのが必須。業務によっても、調整ばかりであまり頭を使っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月28日
働きがい:利益を得られることにやりがいを感じるが、それ以外はどうかなと思う。石油
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:社員の成果に対するコミットメントを高め自立的なキャリア形成を
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:教育制度は充実しており、本人が希望すれば毎年研修を受けること
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:部署によって若手に与える業務にかなり違いがあり、運によって成
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:管理部門では若い段階から様々な業務に携わることができる。事業
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回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月13日
成長・キャリア開発:資格手当はないが、オペレーターとして最低限必要な危険物、ボイ
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月20日
成長・キャリア開発:研修制度が充実しています。また、新規事業の社内コンペが毎年開
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 計装電気

2.4
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:毎年同じことの繰り返しなので成長はできないと思う。働きがい:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 化学品/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年02月03日
成長・キャリア開発:20代が成長できる場では無いです。年功序列なので、入社して数
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月14日
成長・キャリア開発:エントリー制度で希望部署に異動できるものの、既存の職場の目も
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回答者: 男性/ 運転員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 川崎製油所製油3グループ / 運転員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月25日
成長・キャリア開発:キャリア開発もあるが英語でビジネス会話できる人が最低条件働き
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回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:成長する環境にはない働きがい:意味のない仕事をだらだらこなす
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:資格は取得できた場合費用を負担してもらえる働きがい:社会イン
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
成長・キャリア開発:技術力は身に付かない。本人に技術力が無くとも、技術のあるメー
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月21日
成長・キャリア開発:資格取得のところは力を入れている、様々な資格を勉強するための
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:2年に一度、配置換えがあり、若いうちはさまざまな部署を回され
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回答者: 男性/ 担当マネジャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月15日
成長・キャリア開発:職位・等級・職務に応じたモデルとなる姿勢・能力について人事評
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回答者: 男性/ 企画部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:部署によっては若手の間から大きなプロジェクトや海外に関わる案
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月06日
成長・キャリア開発:会社の制度はあるが、キャリアの参考になる上司に当たる人材が欠
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
成長・キャリア開発:キャリアは超がつくほどの年功序列ですなので歳をとったときの想
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回答者: 女性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:新入社員で入社した時は3ヶ月の新人教育期間がありました。資格
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2020年12月28日
成長・キャリア開発:20代から自分の意見を言える雰囲気がある。自分から積極的に学
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月26日
成長・キャリア開発:個人の力がつくかどうかはおいておいて、社会人としてのスキルは
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月26日
成長・キャリア開発:個人の裁量に任せられる事が少ないため、成長を感じにくいのが、
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:仕事が細分化されており、かつ、高齢化であるがゆえに、若手に面
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
教育・研修:工業高等専門学校卒業の場合はまず最初の一ヶ月間で社会人の基本であった
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
働きがい:製油を行っていると言っても基本的に監視が主な業務であるため、自らで装置
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回答者: 男性/ 設備検査/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製油所/ 設備検査シニアスタッフ

2.5
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:実は隠れた「安定した収入を得ながら挑戦可能な企業」かもしれな
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