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回答者：男性/ 設備検査/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製油所/ 設備検査シニアスタッフ

2.5

口コミ投稿日：2022年07月09日

成長・キャリア開発:ぼーっとしてると成長できる可能性はかなり低い（業務を普通にこ

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回答者：男性/ 法事営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年06月18日

成長・キャリア開発:特にありません。一般的な研修は多いです。参加もしやすい。選抜

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回答者：男性/ 製油所/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工務/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2023年05月06日

成長・キャリア開発:特に熱心ではない。コンピテンシー教育が多かった。働きがい:機

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月14日

成長・キャリア開発:国プロジェクトに参画しやすい。働きがい:日々の生活を守るため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：エクソンモービルの仕事のやり方が残っているので外資と内資の混

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】自らの提案が採用され、事業の運営

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年05月17日

働きがい:研究開発した商品が日本のみならず海外でも使用されることもあり、色々な場

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月31日

働きがい:一人ひとりの業務分担がある程度明確、マネジメントも比較的しっかりしてお

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】他者（個人、部門）との協力は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】海外勤務で職場の全員が外国人となりコミュニケーシ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがい；大きな組織に影響を与える計画を立案できる

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2021年12月16日

働きがい:日本を代表するエネルギー企業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】はい。配属先／キャリアプランに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】はい。積極的に情報発信すること自体が評価さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】はいリーダーシップ、コミュニケー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】力、成果が認められ、希望していた職位につけたこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】自らリスクを明らかにし、責任を取ること

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】大きい自ら提案したり、期待を受けて任された仕事を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】給与に反映される。今後のキャリアプランに反映

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】現在は解らないが、以前は(201

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】割り切れば働きやすい環境といえる。但し、石油業界は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】現在は解らないが、以前は(2013

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】特にないと思う。仕事とPrivateは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】あまりないと思う。仕事とPrivateを分けて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指すなら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】事業計画作成時に本社管理部門に在籍してい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】事業計画作成時に本社管理部門に在籍していれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事の自由度は大きいと思うが、締め切り

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】事業計画作成時に本社管理部門に在籍していれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】進めやすいと思う。但し、個人の実力次第である。OJTは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。チームプレイは期待

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】仕事の自由度は大きいと思う。理由は、個人で取り組む仕事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：事業規模が大きいので、一つ一つの仕事に関してはやりがいもあります。仕事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】上司によ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】ある。プログラムや開催

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兵庫県尼崎市潮江１−２−６ＪＲＥ尼崎フロントビル８Ｆ

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ユシロ化学工業株式会社

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東京都大田区千鳥２−３４−１６

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ＲＳエナジー株式会社

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オスカ化学株式会社

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東亜石油株式会社

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出光ルブテクノ株式会社

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神奈川県川崎市川崎区砂子１−８−１川崎室町ビル８Ｆ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:やりがいを感じることがあるかなと思うこともありましたがやりが... 続きを見る

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会社名	ＥＮＥＯＳ株式会社
業界	メーカー（石油・石炭）
URL	https://www.eneos.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１−１−２ＥＮＥＯＳビル

従業員数	9103名
設立年	1888年
資本金	30000百万円
代表者	齊藤猛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		出光興産株式会社 3.3 口コミ(785件)

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