3.1

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年収・給与153件
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口コミ(997件)

年収・給与(153件)

女性の口コミ(103件)

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ＥＮＥＯＳ株式会社の平均年収は819万円、年収範囲は270～1800万円です（174人の正社員の回答）。

ＥＮＥＯＳ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを153件掲載中。

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ＥＮＥＯＳ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
819万円	270~1800万円	174人

（平均年齢36.1歳）

回答者の平均年収	819万円
回答者の年収範囲	270~1800万円
回答者数	174人

（平均年齢36.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	855万円（平均年齢36.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1037万円（平均年齢39.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	659万円（平均年齢31.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	691万円（平均年齢35.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	747万円（平均年齢36.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	572万円	900万円	40人
30~34歳	713万円	1000万円	36人
35~39歳	858万円	1250万円	22人
50~54歳	1032万円	1800万円	14人
55~59歳	1296万円	4000万円	25人

年収分布

（人）

（万円）

ＥＮＥＯＳ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 研究開発企画・研究戦略・事業企画/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	48万円	0万円	192万円

年収	770万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	192万円

給与制度:
合併を繰り返しており、その都度で待遇は下がっている。ただし社長が技術系に変わって、今は過渡期。戦略もしっかりしてくると思うので、従業員のやりがいや待遇についても少しづつ良くなる可能性はある。

評価制度:
比較的、役所以上に役所的な日石などの社風があるが、東燃ゼネラルなどのカルチャーも徐々に復活し、浸透できるならばよくなると期待する。実力主義というよりもミスをしないことが評価を大事にする警告があるのは重厚長大段業の常。

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製油

2.9

口コミ投稿日：2024年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	8万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	150万円

給与制度:毎年昇給はされるが、級によって頭打ちがある賞与はコロナ禍で下がっていた

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:かつては高い印象もあったが他社・他業種との差がなくなってきた。新卒だけ

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回答者：男性/ 機械保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	0万円	110万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:基本給が同世代の中では非常に高く、なおかつ住宅手当や単身赴任手当等も充

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:良くも悪くも年功序列。毎年定期昇給があり、順調にいけば３０歳で諸々込み

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回答者：男性/ 需給管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	5万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	187万円

給与制度:大幅な昇給はない。近年、業績悪化に伴い賞与が減少していたが回復傾向にあ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:基本給は5年目くらいまでほぼ一定でありそれ以降中堅世代は基本的には年功

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	8万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	137万円

給与制度:オペレーターは交代手当、深夜手当等で一見給与は高く見えるが基本給は対し

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製油

2.9

口コミ投稿日：2024年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	8万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	150万円

給与制度:大手企業ということもあり給料は十分もらえていると感じるこれまで無かった

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	58万円	0万円	300万円

年収	1000万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:給与は年功序列の傾向は残っており、実績をあげても急激な昇給はほとんどな

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:賞与は業績に連動。昇給は評価が良ければ1万5千円ほど評価制度:若手には

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回答者：男性/ 研究開発、生産管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機能材カンパニー/ グループマネージャー

3.5

口コミ投稿日：2024年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	75万円	0万円	400万円

年収	1300万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:業界の特徴として、給与は総じて良いと思います。評価制度:過去に何度かの

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	80万円	0万円	480万円

年収	1500万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	480万円

給与制度:上には上がある前提で、全業種でトップクラスの水準だと思います。特に管理

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	10万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	250万円

給与制度:各種手当を含めた給与水準はかなりいい部類だと思います。評価制度:年功序

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回答者：男性/ 製油所　設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	610万円	110万円	160万円

年収	770万円
月給（総額）	610万円
残業代（月）	110万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇給はほぼ横並びのイメージ。おおよそ6年目、10年目のタイミングで昇格

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	70万円	0万円	400万円

年収	1200万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:管理職の給与は、役職ありのマネージャークラスとエキスパート・専門職系の

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回答者：男性/ 工務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

モデル年収:役職手当は管理職のみ、一般職でも係長を拝命されることがある。基本的に

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回答者：女性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	41万円	6万円	140万円

年収	620万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	140万円

給与制度:基本給は同業界と比べ悪くないものの、この数年実績が悪く賞与が低い。社員

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 計装電気

2.9

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	7万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:仕事をしていなくても降格する事はなく、毎年ある程度は昇給する。また学歴

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回答者：男性/ メンテナンスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:院卒7年目で770万円くらい。残業代込み。ボーナスは最低4ヶ月分が保証

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	12万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	187万円

給与制度:一般的な企業と比較して給与はかなり良いが、年々条件は下がってきている。

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回答者：男性/ 生産技術、生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製油技術グループ、需給管理グループ/ なし

2.6

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	46万円	12万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	195万円

給与制度:・組合員は5階級に分かれ、大卒か高卒、高専卒かで昇格スピードもまちまち

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回答者：男性/ PE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は毎年あります。賞与も最低額よりは下回らない仕組みになっていて、必

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製油

2.9

口コミ投稿日：2023年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	8万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	150万円

給与制度:毎年昇給があるのでそこは満足だが最近級によって昇給の上限という制度が追

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:年齢、経験に関係なくポジション、役割により給与が決まっている。経験年数

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	90万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	90万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:給与は高いと思います。賞与は会社業績、部門業績および個人業績から算出さ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:基本給は少ないが各種手当で底上げされています。ただし、年々ボーナスは下

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回答者：女性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

賞与:・夏冬2回・業績連動の部分と、個人の能力によるものとあるが、支給月数が年々

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
389万円	20万円	8万円	80万円

年収	389万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本的に昇給は何もしなくても年数が上がるに連れて、伸びていく。会社の今

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本給が抑えめで、家賃補助が手厚い。ボーナスは近年の内需減退により毎年

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:一般的な成果主義。制度的には新しいものはない。年功序列を打破しようと制

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回答者：女性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

評価・昇給制度:・評価も昇給も年1回流れは以下の通り1. 年度初めに今年度目標を

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	15万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	225万円

給与制度:昨今は業績が悪く、賞与が減る傾向にある。ただし最低４か月は確保されてい

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回答者：男性/ 工務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

賞与:支給制度は可もなく不可もないが、情勢や各事業所の状態によってかなり左右され

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	100万円	0万円	600万円

年収	1800万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	600万円

給与制度:Job型。所属する事業部門の実績に応じて賞与額が決まる。評価制度:Jo

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ＥＮＥＯＳ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 工務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工務部/ 一般職

2.6

口コミ投稿日：2024年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	7万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	137万円

給与制度:初任給の増額やベースアップはしているが、管理職の給与は

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ＥＮＥＯＳ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年06月26日

福利厚生:退職金や住宅補助等かなり手厚い会社だと思う。オフィス環境:特に突起する

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】されるが、退職時の

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神奈川県川崎市川崎区水江町３−１

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課

給与制度:高卒からのお給料は周りと比べても高かったです。当時はボーナス... 続きを見る

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東京都品川区東品川２−５−８天王洲パークサイドビル

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給は若いうちは皆同じよう感じの印象。評価制度:ここ数年で人... 続きを見る

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2.8

東京都千代田区神田美土代町７神田第二中央ビル

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

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東京都中央区日本橋室町２丁目３－１室町古河三井ビルディング　１３Ｆ

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回答者：男性/ 工務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:もともと協和キリングループであったため、医療系の給与水準で他... 続きを見る

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出光興産株式会社の年収・給与

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東京都千代田区大手町１丁目２－１

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給与水準:組合はないので、ベースアップの概念はないが、年齢給みたいなも... 続きを見る

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田島ルーフィング株式会社の年収・給与

2.8

東京都千代田区岩本町３−１１−１３田島ビル

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回答者：男性/ 開発部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

評価制度:近年、評価制度が変わった。各クラスの達成基準など示されたが、... 続きを見る

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日本リファイン株式会社の年収・給与

3.5

東京都千代田区丸の内２−２−１岸本ビル１１Ｆ

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出光ルブテクノ株式会社の年収・給与

2.6

神奈川県川崎市川崎区砂子１−８−１川崎室町ビル８Ｆ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:日給制なので月によってかなりの差がでる。会社の創立記念は祝日... 続きを見る

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会社名	ＥＮＥＯＳ株式会社
業界	メーカー（石油・石炭）
URL	https://www.eneos.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１−１−２ＥＮＥＯＳビル

従業員数	9103名
設立年	1888年
資本金	30000百万円
代表者	齊藤猛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ＥＮＥＯＳ株式会社の平均年収は819万円、年収範囲は270～1800万円です（174人の正社員の回答）。

ＥＮＥＯＳ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを153件掲載中。

1		出光興産株式会社 3.3 口コミ(755件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	855万円（平均年齢36.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1037万円（平均年齢39.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	659万円（平均年齢31.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	691万円（平均年齢35.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	747万円（平均年齢36.2歳）

ＥＮＥＯＳ株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

ＥＮＥＯＳ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員