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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年05月12日

企業カルチャー・社風:
組織レベルでの情報共有やスキルを底上げしようとする意識が低い。それぞれが個人に委ねられているため、できる人に業務が集中しやすい。状況改善に取り組む人も少数いるが、平均年齢が高いためか変化を望まず、現状のスキルでなんとか乗り切ろうとする人々の立場と数で押し切られてしまう格好。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：タバコを吸う人は比較休憩時間が取りやすい。昼休憩以外は

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年09月20日

企業カルチャー・社風:昔から品質には厳しい会社です。おそらく今もその風土は残って

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】特に他社と比べて、優れているとも、劣

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：どの部門も自由に意見の言えるフラットな文化がある。管理

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：統率感が薄い。誰もが勝手に動いている感がある。ガバナン

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間は午前、午後、お昼休みとた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】スポーツもできる点は良いのですが、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

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3.0

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会社名	ティアック株式会社
業界	メーカー（家電・オーディオ機器）
URL	https://www.teac.co.jp/jp/
所在地	東京都多摩市落合１−４７

従業員数	237名
連結従業員数	658名
設立年	1953年
資本金	3500百万円
代表者	英裕治
決算月	3月
上場年	1970年
平均年収	619万円
平均年齢	47.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		キヤノン株式会社 3.2 口コミ(4064件)
2		株式会社ＪＶＣケンウッド 3.1 口コミ(1443件)

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