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裕幸計装株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4

裕幸計装株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。裕幸計装株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを40件掲載中。エンゲージ会社の評判は、裕幸計装株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年04月05日
口コミ投稿日:2022年11月13日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年02月21日
回答者: 男性/ システム調整/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年08月07日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2016年04月09日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2016年04月09日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2016年04月09日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
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2.6
大阪府大阪市中央区南久宝寺町3−1−8MPR本町ビル9F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場部隊の部署だと休みは基本週1日になる。忙しい部署だと1ヶ...
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3.3
東京都新宿区百人町2−4−1サンビルディング5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 課長
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝の数だけ休みはありますが、仕事があれば出てきます...
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3.3
広島県広島市中区八丁堀10−14
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は自由に取れると思う。水曜日は定休日のため、その他で調整...
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2.3
千葉県船橋市習志野5−4−18マツキ第2ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:多忙な状況がある時に、この時間を守っているとなかなかお客様へ...
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3.4
東京都中央区日本橋浜町2−13−6浜町ビル3F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:自分が与えられた作業を時間内にできず、多少残業することもあり...
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3.2
東京都杉並区荻窪4−30−16藤澤ビルディング8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みはほぼなし 現場による。多様な働き方支援:杭打ちの段階や...
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3.1
静岡県焼津市柳新屋648−2
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業は休日出勤当たり前。現場にトラブルが有れば休み返上して出...
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3.2
大阪府大阪市北区天満1−9−14
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場がないときや切れ目に休日出勤の分を振替休日で替える体制を...
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2.5
埼玉県川口市本町4−11−6
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部
勤務時間・休日休暇:休日出勤はないし、残業もほぼゼロ。私は定時ダッシュでいつも帰...
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3.1
東京都港区東新橋1−9−1東京汐留ビルディング18F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:支店や工場勤務は完全週休二日制で大型連休もあり、特別休みが多...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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裕幸計装株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
現場優先となるため、土日作業の現場の担当者になると、調整が難しいです。
多様な働き方支援:
リモートワークに関してはコロナ禍では実施していましたが、現在は廃止となりました。