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裕幸計装株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月25日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月25日
企業カルチャー・社風:
部署同士の距離が近いので、風通しは良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
中小企業なので、組織間の交流については盛んに行われています。上司、管理職との距離も近いです。

ダイバーシティ・多様性:
子会社がベトナムにある為、近年はベトナムからの研修受け入れ等が行われています。

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口コミ投稿日：2022年11月13日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年11月13日
企業カルチャー・社風:ギスギスした雰囲気ではない。挑戦する機会はないが、上司含め
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口コミ投稿日：2024年01月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月20日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する社風だと思います。ただ考え方か古い人が
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口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 男性/ システム調整/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月21日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍初期もあり、社員同士のコミュニケーションは
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