回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 26万円 | 10万円 | 30万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 30万円 |
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五洋建設株式会社の口コミ一覧ページです。五洋建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを508件掲載中。エンゲージ会社の評判は、五洋建設株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 26万円 | 10万円 | 30万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1280万円 | 80万円 | 0万円 | 320万円 |
年収 | 1280万円 |
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月給(総額) | 80万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 320万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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900万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 900万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
560万円 | 35万円 | 12万円 | 140万円 |
年収 | 560万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 12万円 |
賞与(年) | 140万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 30万円 | 15万円 | 170万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 170万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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950万円 | 59万円 | 0万円 | 237万円 |
年収 | 950万円 |
---|---|
月給(総額) | 59万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 237万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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690万円 | 28万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 690万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 12万円 | 120万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 12万円 |
賞与(年) | 120万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
五洋建設株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
福利厚生は充実している
現場手当・住居手当などがあり、電気・水道・ガスなどの料金は会社負担になる。家賃補助があり、一万円台で住居に住むことが出来る。住居に関しては自分で選択することもできるし、会社に斡旋してもらう事も可能である。給与に関しては、毎年2万ほど上がってる。土木施工管理技士や技術士など資格の重要性や難易度によって与えられる金額は異なる。
また、賞与は年二回支給されており、一律2か月分の賞与である。経験年数が少ないので役職によって支給額は異なる可能性がある。
資格を取得しなければ基本的に昇格することはできない。
評価制度:
現場での評価となることが多いため、個人の評価はあまりされないことが多い。ただし、上司の所見や意見を会社に説明する機会があるのでその際に評価が行われる。良い悪いに関して評価に影響を受けていると感じることは少ない
完全年功序列であり、所長や上司からの指摘は基本的に現場ルールとなる。
これは、建設業界全体に言えることであると感じており、基本的に正しいことであるが、時々安全に重点を置きすぎて書類の負担が大きくなるようなものもある。