3.3

口コミ495件
年収・給与71件
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口コミ(495件)

年収・給与(71件)

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五洋建設株式会社の平均年収は600万円、年収範囲は300～1280万円です（57人の正社員の回答）。

五洋建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを71件掲載中。

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五洋建設株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 現場/ 工事係員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	37万円	9万円	120万円

年収	550万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	120万円

給与制度:固定残業代が45時間分毎月支給される45時間残業しない月はお得それ以外

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:長く続ければ続けるほど給料は良くなっていく評価制度:長く続ければよくな

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部

3.5

口コミ投稿日：2020年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	8万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与は普通職種に比べると断然いいと思う。昇給率も非常に高く、モチベーシ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：各現場によるが、残業は80hまでつけることができ、若手のうちは給料のほ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業も多いが、みなし等もなく、働いたら働いた分だけ稼ぐことができるので

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職になると残業代がつかないことを考えると、時給換算してしまうと新入

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司との面談はなかった。やったことにしておくか。という一言で終わってし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：毎年目標を立て、中期振り返り、期末振り返りと3度上司との面談があります

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現場で働く社員への手当てや、危険な業務時の手当て十分ではなく、業務内容

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年次昇級。平均的なゼネコンの中では高いと思う。予算が少ない営業所や部署

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業がなかった月の控除がえぐい。　　　　　　　　　　　　　　　残業代あ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：勤務地が離島になると、それなりの手当が出る。経費もきちんと出るし、残業

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【成長が待遇に反映をされているか】反映されていると思う。賞与は少ないが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無・支給条件等】マリコンとしては、海洋系最大手の会

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】残業代は非常に多い。特殊な業界のため、手当も多い。残

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】仕事が安定しないため、転勤が多く、残業代は各現場に依

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：トータルンの年収としては種々の条件で30台で1000万円を超える場合が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は同業界の中でも比較的高いほうだと考えられる。福利厚生のところでも

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収も賞与もかなり良いと思う。業界の中では上位に食い込む。福利厚生が充

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：福利厚生がかなり充実している。住宅手当や離島手当などがかなり大きいため

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 土木部

3.3

口コミ投稿日：2021年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業等は多いが、給与はきっちり支払われるし、手取り額でいうと良いと思う

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業が多いため、給料は多くなります。２０代で６００万円は、ふつう貰えな

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 土木部

2.8

口コミ投稿日：2021年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:安定した日本企業の給与形態でした。評価制度:年功序列なのでなかやか若手

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回答者：男性/ 事務系/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	60万円	0万円	480万円

年収	1200万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	480万円

給与制度:建設業の一般的水準です。評価制度:多少年功的な面はありますが、抜擢人事

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与は、初年度から結構貰

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価については、直属の上司による評価となります。在職していた部署では年

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料はスーパーゼネコンに比べれば低くはなりますが、同レベルの他社に比べ

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回答者：女性/ 現場事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	24万円	0万円	0万円

年収	270万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:私の住んでいる地域内においては派遣社員の相場としては高かったです。総合

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料の全額が全て日本の口座に振り込まれている。外貨での支払いも可能であ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：マレーシアで働く上では何も問題なく、仮に社員寮を出て一人暮らしをはじめ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	14万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:当初(求人票上)は賞与の予定はなかったが、微々たる額でも好意で支給され

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回答者：男性/ 課長代理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 企画営業/ 課長代理

3.4

口コミ投稿日：2020年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	--万円	--万円	--万円

年収	520万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は年毎に一定のベースアップがあり、賞与については規定通り支払われ

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回答者：男性/ 工事担当/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列的に上がっていきます。50代から少しづつ差が出ると思います。評

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度・昇給額】わたしは二回ほどありましたが、その人の能力や扱え

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブについて】だいたい毎月22万前後。残業代は、ちゃんとつ

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会社名	五洋建設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.penta-ocean.co.jp/
所在地	東京都文京区後楽２−２−８五洋ビル

従業員数	3382名
連結従業員数	3459名
設立年	1896年
資本金	30450百万円
代表者	清水琢三
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	838万円
平均年齢	42.8歳
※ 一部、四季報データ参照

五洋建設株式会社の平均年収は600万円、年収範囲は300～1280万円です（57人の正社員の回答）。

五洋建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを71件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4048件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(510件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1214件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1427件)
5		株式会社大林組 3.3 口コミ(1105件)

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五洋建設株式会社の年収・給与

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