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回答者別の社員口コミ(J−POWERジェネレーションサービス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:3交替勤務では、長くて16:00~翌8:20までになる可能性
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:3交替勤務は決められた時間で交代するため、だいたいその時間に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日勤業務になると、3交替勤務に比べで月5万円ほど下がる。よって年収は3
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は夜勤等がある3交替勤務を行って、そこそこ時間外もあって400万程
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスは他の会社と同じぐらいの2回で4
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給が平均と比較しても低い。総合手当や昼食手当等が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
社内制度:フレックスタイムやプレミアムフライデーといった類はまったくない。改善提
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
社内制度:有給休暇は年20日間、特別休暇(夏季)3日間ある。育児休暇等も男性社員
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口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:業務になると、若手に対する教育やフォローしあうような雰囲気はほとん
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:若手(1~10年目)は基本的に寮暮らしが多いということもあり、先輩
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:もっと評価基準を鮮明にしてもらいたい。明らかに同じ給料もらってる人、そ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:納得出来る点はない。現状維持で毎年評価されていく。会社全体の目標も毎年
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:大卒と高卒が同じ場で研修を受けるため高卒はあまりついていけないような
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:入社後、本店にてビジネス研修を受ける。その後事務系、技術系に分かれて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】時間外がある時間超えると医師と直接体調確
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年に1度健康診断はしっかりとやってくれる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:年に数回レクレーション行事を行ってくれるが、基本的に家族向けのサービス
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:福利厚生はしっかりしてる会社だと思う。カフェテリアプランが年間5万円。
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J−POWERジェネレーションサービス株式会社の回答者別口コミ (25人)

  • 橘湾運営事業所 / なし / 設備保全 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年02月19日
  • 文系職 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.0
最新の回答:2020年06月16日
  • 運転員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年08月14日
  • 設備監視 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年12月20日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年06月22日
  • 化学職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年03月15日
  • なし / なし / 保守 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年03月13日
  • 運転業務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.2
最新の回答:2020年07月07日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.9
最新の回答:2017年09月12日
  • 保全 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年12月26日
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